Заработная плата государственного (муниципального) учреждения: правовое обоснование, расчеты и налогообложение в 2020 году: Семинар

1. Рассматриваем основные вопросы по оплате труда. Обновлены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. Гарантии для женщин, работающих на селе, закреплены в ТК РФ.
2. Размеры заработной платы с учетом рекомендаций Минтруда России. Срок выплаты заработной платы.  МРОТ: размер и составные части. Как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ. Оплата работы в выходной и праздничный день: как правильно определить размер с учетом норм ТК РФ и Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П.
3. Доплаты и надбавки в системе оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты – в чем разница.
4. Премирование. Классификация премий: по характеру, по периодичности, по показателям – теория и практика. Сроки начисления и выплаты. Даты признания доходов для целей НДФЛ и страховых взносов – сводим все разъяснения воедино.
5. Определение размера аванса за первую половину месяца – позиция Минтруда России. Порядок выдачи расчетных листков работникам. Форма расчетного листка. Периодичность выдачи расчетных листков. Ответственность за невыдачу или несвоевременную выдачу расчетного листка.
6. Расчеты по удержаниям из зарплаты работников
6.1. Удержания на основании распоряжений работодателя.
Разрешенные и запрещенные удержания. Размеры удержаний по инициативе работодателя и по заявлению работника. Как и в каком размере работодатель вправе взыскать с работника стоимость выданной ему специальной одежды. Правомерность возмещения работодателю расходов на обучение при увольнении. Удержание из заработной платы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника, а также порядок списания данных сумм с учета.
6.2. Удержания на основании исполнительных документов. Рассматриваем правила взыскания по исполнительным документам. Индексация алиментов, взыскиваемых в твердой сумме. Доходы, из которых не может быть обращено удержание. Правила осуществления удержаний. Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника? Если взыскатель отозвал исполнительные документы. Что должно сделать учреждение при увольнении работника-должника? Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.
7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника - установленные требования ТК РФ, ГК РФ. Порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете указанных сумм.
8. Усиление ответственности работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда. Все о компенсации за задержку выплаты зарплаты.  Как рассчитать и учесть в бухгалтерском учете компенсацию за задержку зарплаты. Плановые проверки Государственной инспекцией труда - утверждены формы проверочных листов.
9. Служебная командировка. Документальное оформление командировок в свете последних требований, изменение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Курортный сбор может быть компенсирован. Командировочные расходы на зарплатную карту сотрудника - позиция Минфина. Как правильно учесть выходные и праздники, приходящиеся на период командировки?  Оплата за время командировки. Расчет среднего заработка. Оплата выходных дней в период командирования. Как оплатить время командировки совместителю? Как произвести оплату, если командированный работник заболел? Новый порядок работы с подотчетными суммами на командировки: можно ли обойтись без выдачи аванса, как оформить его выдачу, когда должен быть представлен авансовый отчет, в какие сроки с работником следует произвести окончательный расчет по расходам на поездку. Компенсируем командировочные расходы. Устанавливаем размеры компенсаций. Расходы на проезд. Расходы на проживание и бронирование номеров. Суточные.
Изменения в общем порядке возмещения командировочных расходов.  Работник вернулся из командировки позже, чем планировалось – налогообложение. Списание с учета задолженности подотчетных лиц.
10. Налог на доходы физических лиц.
Обзор изменений, связанных с начислением и уплатой НДФЛ с 2020г. Сложные вопросы по НДФЛ: определение даты начисления налога при различных выплатах. Обязанности налогового агента по НДФЛ. Безопасный порядок действий налогового агента: сроки удержания и перечисления НДФЛ – отражение в отчетности; коды доходов. Уплата НДФЛ с авансов – позиция НК РФ и МФ РФ. Типичные ошибки работодателей. Уточнение даты фактического получения по отдельным видам доходов. Требования к отчетности по НДФЛ. Налоговые вычеты. Новые разъяснения Минфина России и ФНС России. Корректировка начисленных ранее сумм: доплата или уменьшение – отражение в 6-НДФЛ. Контрольные соотношения расчета 6-НДФЛ дополнены показателем, взаимоувязанным с расчетом по страховым взносам
11. Страховые взносы
Актуальные вопросы применения главы 34 "страховые взносы" НК РФ. Застрахованные лица: уточняем перечень. Обязанности плательщиков страховых взносов. Типичные ошибки работодателей. База по страховым взносам. Предельная база для начисления страховых взносов. Тарифы страховых взносов. Разграничение выплат (облагаемые и необлагаемые) при исчислении взносов. Новая форма отчетности по страховым взносам. Вопросы заполнения и представления.
12. Выплаты за счет ФСС РФ в 2020 году. Новый МРОТ – новые размеры пособий: когда может потребоваться корректировка. Утвержден новый порядок приема отчетности. Как профинансировать предупредительные меры в счет уменьшения взносов на страхование от несчастных случаев Электронный листок нетрудоспособности. Что нужно делать работодателю - участнику пилотного проекта ФСС.
13. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16.12.2010 N 174н от 23.12.2010 N 183н, от 6 декабря 2010 г. N162н.
14. Ответы на вопросы.

Стоимость участия:   

1 вариант – "Стандарт": 39 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, проживание – одно место в 2-х местном номере, 2-х разовое питание, отельный трансфер аэропорт-отель-аэропорт

2 вариант – "SPA - все включено":  59 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, проживание – одно место в 2-х местном номере, 3-х разовое питание, процедура грязеомоложения на бальнеокафедре с обёртыванием или оздоровительный массаж 30 мин. (одна услуга на выбор в сутки), экскурсия, индивидуальный трансфер аэропорт-отель-аэропорт

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей