Курсы, программы / Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит / Бухгалтерия / Как без риска уменьшить расходы на персонал

Как без риска уменьшить расходы на персонал: Мастер-класс

	Организатор	Регион	Стоимость


Агентство Деловой Информации, ЗАО (0.47)		Москва	9 000 руб. руб. 9,000.00 за 1 день

Даты проведения

25.03.2013 - 25.03.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Илясова Елена Дмитриевна. Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.

Анонс программы

В программе:

Возможность сокращения расходов на персонал.

Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?

Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?

и мн.др.

Описание программы

Возможность сокращения расходов на персонал.
Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?
Как понизить оклады без риска?
Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: системы премирования и системы доплат и надбавок.
Режим неполного рабочего времени, условия его введения.
Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.
Новое об отпусках. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией.
Отпуск без сохранения заработной платы - один из способов сокращения расходов на оплату.
Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников? Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере?
Можно ли работника временно перевести на другую должность, не ...

Подробнее о программе

Возможность сокращения расходов на персонал.
Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?
Как понизить оклады без риска?
Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: системы премирования и системы доплат и надбавок.
Режим неполного рабочего времени, условия его введения.
Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.
Новое об отпусках. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией.
Отпуск без сохранения заработной платы - один из способов сокращения расходов на оплату.
Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников? Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере?
Можно ли работника временно перевести на другую должность, не обусловленную трудовым договором, в том числе на нижеоплачиваемую должность.
Проведение реструктуризации в организации (изменения внутри организации). Цель реструктуризации - сокращение расходов на персонал.
Реорганизация организации (слияние, присоединение, выделение, преобразование), как основание для проведения сокращения работников. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации организации.
Можно ли работнику уменьшить заработную плату? Как правильно оформить.
Что такое смена собственника имущества? Как она влияет на отношения с руководителем организации, главным бухгалтером и другими работниками организации?
Сокращение расходов на персонал за счет сокращения численности, штата. Как не допустить ошибок. Компенсации, выплачиваемые при сокращении штатов.
Другие возможности увольнения работников. Сокращение на персонал путем проведения Аттестации работников. Порядок ее проведения
Примеры из судебной практики.
Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Судебная практика. Практические примеры.

Скрыть подробности

Контактная информация

Агентство Деловой Информации, ЗАО
postmaster@bi2b.ru
м. Театральная, ул. Неглинная, д. 17, отель «Петр I», зал «Апраксин»
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8730 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 270 руб. (3%)