Зарплата в 2014 году. Новое в исчислении пособий. Отпуск: порядок предоставления и расчёты.: Семинар

План семинара:

1. Система оплаты труда.

• Составные части заработной платы.
• Компенсационная часть заработной платы: доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
• Доплаты (компенсации) за работу во вредных и опасных условиях в 2014 г.
• Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.
• Стимулирующие выплаты.

2. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты

• Основной (ежегодный оплачиваемый) отпуск и дополнительные отпуска.
• График отпусков как локальный нормативный акт. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения) Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
• Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпусков: определение расчетного периода, выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, индексация выплат, учет премий.
• Сложные ситуации при расчете отпускных сумм

3. Учебные отпуска: предоставление и оплата

4. Налогообложение выплат, производимых в размере среднего заработка

• Оценочные обязательства по оплате отпусков
• Порядок удержания и перечисления НДФЛ при выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности

5. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в 2014 году

• Определение расчетного периода
• Порядок исчисления среднего заработка для исчисления пособий в 2014 году:
  • для пособий по временной нетрудоспособ-ности
  • для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
• Алгоритмы расчета пособий
• Особенности назначения пособий работникам-совместителям
• Правила индексации пособий гражданам, имеющим детей

6. Ответы на вопросы и практические рекомендации