Заработная плата в бюджетных, автономных и казенных учреждениях: бухгалтерские, налоговые, правовые аспекты: Семинар

В программе:

• Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетной сфере. Заключение трудового договора, его отличие от договора гражданско-правового характера. Изменение условий трудового договора. Закрепление в трудовом договоре заработной платы. Два способа изменения условий об оплате труда в трудовом договоре. Уведомление об изменении условий оплаты труда. Соглашение об изменении условий трудового договора. Расторжение трудового договора. Выплаты в пользу работников. Особенности каждой категории выплат с позиций ТК РФ и НК РФ Учет рабочего времени для целей оплаты труда: виды учета, особенности применения
• Составные части заработной платы: базовая, стимулирующая, компенсационная. Оклад и часовые ставки. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни. Особенности учета сверхурочных часов: при суммированном учете рабочего времени;  Стимулирующая часть заработной платы
• Совместительство и совмещение профессий (должностей) в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях: особенности регулирования трудовых отношений, оплата.
• Особые ситуации по удержаниям из заработной платы: исполнительные листы, увольнение. Использование личного автомобиля сотрудником в служебных целях. Подарки для детей сотрудников.
• Отпуска работников бюджетных учреждений и организаций. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
• Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
• Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.
• Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы. Налог на доходы физических лиц 2013-2014 гг. Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты. Налоговые вычеты. Налоговые агенты и их обязанности. Учет и отчетность по НДФЛ. Особенности возврата излишне удержанного налога. Страховые взносы в 2014г., уплачиваемые во внебюджетные фонды. Объект обложения. База обложения. Тарифные ставки. Порядок расчета. Бюджетный учет расчетов по оплате труда.
• Учетная политика в части начисления заработной платы и налогов на оплату труда. Применение Приказа 173н от 15.12.2010г. Бухгалтерские проводки по оплате труда государственного учреждения. Процедуры внутреннего финансового контроля в части операций по оплате труда.
• Обзор проблем, ошибок и нарушений в части начисления заработной платы.
• Новые рекомендации по заработной плате на 2014 год – «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год» (утв.решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол№11).
• Ответы на вопросы, практические рекомендации.

В стоимость включено: участие в работе семинара,  кофе-паузы, комплект раздаточных материалов, удостоверение установленного образца (40 акад. часа)