Учет труда и заработной платы: Мастер-класс

1. Понятие нормирования и оплаты труда в действующем законодательстве. Вознаграждения работникам

2. Формы, виды и системы оплаты труда в действующем законодательстве. Расходы на оплату труда

3.  Организация учета личного состава, рабочего времени и времени отдыха

4. Локальные документы организации, связанные с личным составом, рабочим временем и временем отдыха

5. Оплата и учет отработанного времени:

• Заработная плата. Расходы на оплату труда
• Доплаты
• Надбавки
• Поощрения
• Материальная помощь
• Оплата труда при отклонении условий труда от нормальных
• Компенсации

6. Оплата и учет неотработанного времени

• Расчет и оплата пособий по временной нетрудоспособности
• Расчет и оплата отпускных (ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска)
• Расчет и оплата времени вынужденного прогула
• Расчет и оплата времени простоя по вине работодателя

7. Удержания и вычеты из заработной платы (вознаграждения работникам)

• НДФЛ
• алименты,
• недостачи
• материальная ответственность работников
• взыскания по исполнительным листам
• другие виды удержаний в соответствии с действующим законодательством

8. Способы выдачи заработной платы, ее депонирование

9. Расходы работодателя по страховым взносам. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

10. Расчеты по гражданско-правовым договорам со своими работниками.

11. Расчеты организации по гражданско-правовым договорам с физическими лицами, не являющимися сотрудниками организации. Права и обязанности организаций и физических лиц по договорам гражданско-правового характера

12. Расчеты организации по договорам, заключенным на принципах заемного труда. Заемный труд - запрещен. Его альтернатива-оформление деятельности по предоставлению труда работников. Права и обязанности сторон по договорам, заключенным на принципах заемного труда