Учет расчетов по оплате труда: Курсы

Раздел I. Бухгалтерский учет и оперативный учет расчетов по оплате труда

Тема 1. Принципы организации учета труда и его оплаты на предприятиях и в организациях

Основные нормативные документы, регулирующие организацию учета расчетов по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Первичные документы по ведению учета отработанного времени и неявок. Порядок ведения табельного учета рабочего времени. Учет численности работников, отработанного времени и выработки. Анализ состава работников и соответствия их квалификации уровню организации производственного процесса. Анализ использования рабочего времени.

Тема. 2. Аналитический учет расчетов по оплате труда с персоналом

Основные алгоритмы расчетов по оплате труда. Учет расчетов по сдельной и повременной заработной плате. Учет отпускных сумм и других выплат за неотработанное время. Резервирование средств на выплату отпускных сумм. Учет выплат за выслугу лет и других специальных вознаграждений. Учет премий и других социальных выплат. Учет прогулов работников. Анализ причин простоев. Особенности учета простоев, возникающих по различным причинам. Основные алгоритмы и порядок расчетов по удержаниям из заработной платы — налога на доходы физических лиц, за брак, по исполнительным листам и др. Порядок ведения аналитического учета по работающим. Составление расчетно-платежной документации, методика ведения накопительной документации по работающим. Учет депонированных сумм по оплате труда.

Тема 3. Синтетический учет расчетов по оплате труда и составление отчетности

Основные корреспонденции счетов по учету расчетов по оплате труда. Корреспонденция счетов по начислению единого социального налога. Группировка начислений оплаты труда по направлениям затрат. Раскрытие информации о труде и заработной плате в отчетности.

Раздел II. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда

Трудовой кодекс Российской Федерации. Общее понятие трудовых отношений; основания возникновения; стороны трудовых отношений. Виды трудовых договоров. Формы найма работников. Общие положения трудового договора: понятие и содержание; стороны и сроки трудового договора; вступление в силу трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Порядок ведения трудовых книжек. Порядок оформления приема на работу. Общие основания прекращения трудового договора. Общее понятие персональных данных работника. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени. Перерывы в работе. Отпуска: ежегодные; ежегодные дополнительные. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Основные положения оплаты и нормирования труда. Оплата простоев; забракованной продукции. Заработная плата: установление, порядок, место и сроки выплаты. Удержания из заработной платы. Основные компенсационные выплаты работнику.

Раздел III. Налогообложение по расчетам по оплате труда

Налог на доходы физических лиц. Налогооблагаемая база налога на доходы физических лиц. Стандартные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц. Социальные налоговые вычеты при определении налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц. Дата фактического получения дохода. Порядок исчисления налога на доходы физических лиц и налоговые ставки. Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц налоговым агентам. Порядок ведения налоговых карточек. Единый социальный налог: налогоплательщики, объект налогообложения, налоговая база; налоговый и отчетный периоды. Налоговые льготы по единому социальному налогу. Ставки единого социального налога. Порядок исчисления и сроки уплаты налога.

Раздел IV. Ведение учета расчетов по оплате труда на персональном компьютере

Ведение первичных документов по учету личного состава; труда и его оплата на персональном компьютере (перечень и порядок заполнения). Документальное оформление на ПЭВМ работ и выплат по договорам гражданско-правового характера. Организация аналитического учета (в разрезе каждого работника) с использованием ПЭВМ расчетов по оплате труда; а также расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Организация аналитического учета удержаний из заработной платы из заработной платы с использованием ПЭВМ (стандартные; социальные; имущественные, налоговые вычеты; удержания по исполнительным листам в разрезе каждого работника).