Кадровый и бухгалтерский учет организаций: Курсы

Основы бухгалтерского учета:

• бухгалтерский учет и его сущность,
• основные требования  и принципы ведения бухгалтерского учета,
• план счетов,
• проводки,
• бухгалтерский баланс,
• оформление первичной документации,
• учет основных средств,
• учет долгосрочных инвестиций и источников финансирования, 
• учет нематериальных активов и финансовых вложений,
• производственнх запасов,
• затрат на производство продукции (услуг),
• учет труда и его оплаты,
• учет готовой продукции,
• денежных средств и расчетов,
• калькулирование себестоимости продукции (услуг),
• учет собственных средств организации,
• финансовых результатов и использование прибыли,
• заполнение и сдача отчетности,
• учетная политика предприятия.

Каждому слушателю предоставляются рабочие тетради с заданиями, раздаточный материал в бумажном и электронном виде, преподаются теоретические аспекты, практические задания и ситуации, сквозная бухгалтерская задача. Модуль заканчивается составлением бухгалтерской отчетности.

Автоматизация ведения бухгалтерского учета на основе 1С : Бухгалтерия предприятия

Кадровое делопроизводство

Документы кадровой службы.

• Локальные нормативные акт.
• Документация по личному составу.
• Восстановление кадровой документации.
• Самые распространённые ошибки кадрового делопроизводства.

Штатное расписание.

• Правила составления.
• Распространённые ошибки при составлении штатного расписания.

График отпусков.

• Правовые основы,
• Предоставление отпуска, очерёдность, продолжительность.
• Утверждение графика отпусков.
• Дополнительный график отпусков.

Правила внутреннего трудового распорядка.

• Правовые основы.
• Содержание правил.
• Разработка документа.

Положение о защите персональных данных работника.

• Правовые основы.
• Состав персональных данных работника.
• Порядок обработки персональных данных работника. Право работника.

Приём на работу.

• Правовые основы.
• Стороны трудового договора. Трудовой договор. Содержание. Обязательные условия. Дополнительные условия. Срок действия ТД. Вступление в силу ТД.
• Испытание при приёме на работу.
• Оформление приёма на работу.
• Приказ о приёме на работу. Запись в трудовую книжку.
• Личная карточка. Личное дело работника.

Перевод.

• Правовые основы.
• Временный перевод.
• Перевод на другую постоянную работу.
• Перевод в соответствии с мед. заключением. Оформление перевода.

Командировки.

• Правовые основы. Срок командировки.
• Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
• Ограничения на направление в служебную командировку. Документирование.

Отпуск.

• Правовые основы. Основной ежегодно оплачиваемый отпуск.
• Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
• Учебный отпуск. Оплата отпуска.
• Оформление отпуска. Продление отпуска.
• Перенос и разделение ежегодного отпуска.
• Компенсация за неиспользованный отпуск. Отпуск с последующим увольнением.
• Отпуск без сохранения зарплаты.

Трудовая книжка.

• Правовые основы. Заполнение сведений о работнике.
• Изменение сведений о работнике.
• Заполнение сведений о работе.
• Запись о работе по совместительству. Заполнение сведений о награждении.
• Внесение изменений и исправлений в ТК. Заполнение сведений об увольнении.
• Ошибки при заполнении ТК.

Увольнение.

• Прекращение ТД. Правовые основы.
• Оформление увольнения. Выходные пособия при увольнении.
• Случаи, когда увольнение не допускаются. Расторжение ТД по соглашению сторон. Увольнение по собственному желанию.
• Прекращение срочного ТД.
• Расторжение ТД по инициативе работодателя.
• Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Увольнение по сокращению численности штата работников.
• Прекращение вследствие нарушения правил заключения . У
• Увольнение при смене собственника организации.
• Типичные ошибки при увольнении.
• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Дисциплинарная ответственность. Архивация документов кадрового учета.

• Правовые основы. Применение дисциплинарных взысканий.
• Порядок вынесения дисциплинарного взыскания.
• Порядок оформления ДВ, Снятие ДВ. Поощрение за труд.
• Учёт поощрений и взысканий.
• Архивация документов кадрового учета.

Основы работы в системе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2-8.3.

• Конфигурация  Зарплата и управление персоналом. Возможности интерфейса "Расчет зарплаты работников организации". Запуск программы.
• Знакомство с системой 1С: Зарплата и управление персоналом. Программные продукты. Возможности конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом. Запуск программы 1С: Зарплата и управление персоналом. Знакомство с интерфейсом  "Расчет зарплаты работников организации".
• Типовые объекты в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом. Константы. Справочники. Порядок заполнения первоначальной информации о начислениях. Работа со справочниками Физические лица и Работники.
• Константы. Справочники. Перечисления. Документы. Журнал документов. Отчеты. Обработки. Журнал Зарплата. Календари. Праздники. Помощник заполнения первоначальной информации. Настройки пользователя. Создание элемента, группы. Копирование. Пометка на удаление. Редактирование элемента.
• Ввод начальных данных. Учет использования рабочего времени в системе 1С: Зарплата и управление персоналом.
• Заполнение справочников. Создание структуры предприятия. Штатное расписание. Работа с периодическими реквизитами справочников и документов. Учет использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда.
• Кадровая информация. Прием на работу, кадровое перемещение и увольнение. Формирование кадровых отчетов.
• Ввод новых сотрудников с помощью документа "Приказ о приеме на работу". Заполнение кадровых данных и льгот. Ввод данных о заработке и удержанном НДФЛ с начала года.
• Ввод справки о доходах с предыдущего места работы.
• Начисления. Документ Начисление зарплаты. Ввод произвольных видов начислений (премии; доплаты; выплаты из соц. страха и пр.). Бригадный наряд, сдельный наряд. Договор займа.
• Расчетный период. Журнал расчетов. Документ "Начисление зарплаты". Порядок работы вытесняющих видов расчетов. Учет отработанного времени. Документы отклонений. Больничный лист. Приказ по отпуску. Невыходы. Ввод отработанного времени. Ввод начислений  на одного сотрудника. Ввод начислений на список сотрудников. Помощник ввода начислений и удержаний. Создание произвольных начислений. Договор займа. Бригадный наряд. Сдельный наряд.
• Ввод отклонений от нормального графика работы, ввод первичных документов (командировки, отсутствия на работе, отпуска по уходу за ребенком). Ввод дополнительных начислений.
• Учет отработанного времени. Ввод отклонений от нормального графика работы. Ввод первичных документов (командировки, отсутствия на работе, отпуска по уходу за ребенком)
• Ввод дополнительных начислений.
• Ввод удержаний. Ввод произвольных видов удержаний. Исполнительный лист. Ссуда предприятия. Погашение ссуды. Компенсация при увольнении.
• Ввод удержаний на одного сотрудника. Ввод удержаний на список сотрудников. Создание произвольных удержаний. Исполнительный лист. Ссуда предприятия. Погашение ссуды. Компенсация при увольнении.
• Выплата зарплаты. Платежные ведомости. Выплата зарплаты. Выплата аванса. Депонирование зарплаты.
• Документ "Платежная ведомость". Выплата зарплаты. Выплата аванса. Депонирование зарплаты. Выплата депонента. Смена расчетного периода. Документ "Накопленная задолженность".

Формы обучения: вечерняя и дневная

По окончании выдается документ установленного образца.