Курсы: личные компетенции, рост и карьера Москва

Цели обучения:
1. Научиться определять, как расположение человека, материала в пространстве влияет на внимание, восприимчивость, обучаемость, эмоциональность, динамику человека и группы, принятие им решения и использовать это.
2. Эффективней проводить тренинги и переговоры.

Этот тренинг поможет выявить причины отсутствия настоящих денег в Вашей жизни и в бизнесе. Убрать влияние этих причин!
Тренинг поэтапно выведет Вас на новый уровень финансового успеха.

Курс состоит из 9 вебинаров, каждый продолжительностью по 1 часу. После прохождения курса проводится тестирование и по итогам выдается сертификат установленного образца.

Курс из 8 вебинаров:
Харизма.
Психология голоса
Тайм-менеджмент
Развитие лидерских качеств
Креативная личность
Стресс-менеджмент
Техники психологической защиты
Межличностные коммуникации

Решающим отличием Летних Интенсивов Института НЛП является сквозное пронизывание тренинговых программ Интенсивов элементами специализированных программ Института НЛП - "Боевого НЛП", "Фокусы Языка", "Управление Реальностью" и "Манипулятор".

Эмоциональный интеллект (ЭИ) - это принципиально новый ресурс,  который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции  для решения широкого круга  задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.
Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ -

Начался новый год в системе  образования и Вам снова приходят самые разные предложения об обучении и развитии персонала компаний, топ-менеджеров, сотрудников отдела продаж и т.п. Почти каждая программа  обещает результат, эффективность и полезность. Разобраться и сделать правильный выбор иногда совсем непросто.
Позвольте привести несколько аргументов.

Ступая во взрослую жизнь и начиная работать, многие из нас понимают, что ни школа, ни институт, ни другие подобные учреждения не дали тебе самого главного – понимания того, а кто ты есть на самом деле, какие твои природные особенности и как их можно эффективно использовать.
А далее – сложнее. Начинается активный процесс взаимодействия с другими людьми и тут оказывается, что ты не обладаешь даже

Разрабатывая  гуманистическое НЛП его отцы-основатели Бэндлер и Гриндер  внимание уделяли только одной стороне общения – они моделировали ведущих коммуникаторов современности, которые были уникальными психотерапевтами. И в явном виде не описывали вторую сторону коммуникации – клиента. Мы задумались над тем, что клиенты должны быть очень изобретательны и успешны в поддержании своих проблем для

Каждому человеку приходится вести переговоры на том или ином уровне, но есть люди, для которых умение вести переговоры является профессиональной необходимостью. Когда за столом переговоров встречаются профессионалы, успех той или иной стороны нередко зависит от того, кто из них лучше подготовлен к этому процессу. И если мы не всегда можем повлиять на объективные аспекты нашей позиции, то

Мастреская навыков психологического консультирования приглашает:
Тема: Крайности проявления качеств теста
Приглашаются участники, знакомые с методикой системы нумерологии Наталии Сидоровой.

Цель: развитие бизнес-креативного мышления, разработка креативных проектов в бизнесе, развитие стратегического мышления в ситуации неопределенности.
В результате тренинга участникики научатся: вырабатывать креативные идеи; стимулировать творческое мышление; разрывать шаблоны мышления, освобождаться от страхов и привычек в процессе разработки креативных проектов; реализовывать новые креативные

Коучинг - это совокупность современных технологий персонального и бизнес-консультирования, ориентированных на личностное, профессиональное или корпоративное развитие. Это направление объединило достижения психологии, бизнеса и спорта - различных сфер применения человеческих возможностей. Результатом стал целостный и наиболее эффективных метод, направленный на достижение выдающихся результатов

Уникальная авторская система развития метакомпетенций лидера современного бизнеса, созданная Антроповым М.С., включающая курсы составляющие сегодня ядро программ МВА и Executive MBA ведущих бизнес-школ Москвы, где преподает Михаил Сергеевич (Плехановской школы бизнеса «Интеграл», бизнес-школ НИУ Высшая школа экономики, МГУ им. М.В. Ломоносова и Российской академии народного хозяйства и

Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? На эти и

Переговоры постоянно: с сотрудниками, коллегами, руководством, заказчиками и исполнителями. И постоянно есть ощущение, что они могли бы пройти лучше, с бОльшими «бенефитами» для вас и меньшим напряжением. А вчерашнего унижения у потенциального заказчика, возможно, вообще могло бы не быть, хотя настроился на win-win…Каковы правила?

Практический коуч-модуль в рамках программы «Осознанный менеджмент или Путь руководителя».
Проект «Путешествие к себе: личность, карьера, призвание» является частью развиваемого компанией LBS направления «Осознанный менеджмент или Путь руководителя (ОМ)».
Мы понимаем ОМ как умение понимать причины происходящих в компании и команде процессов, умение понимать свою роль в происходящем, умение

Четырехмодульная программа развития навыков успешной коммуникации "Искусство взаимоотношений".
Программа ориентирована на практическое использование полученных знаний и навыков в повседневной жизни.
Программа делится на четыре модуля по два дня. Формат занятий предполагает теоретический материал и практические упражнения на освоение полученных знаний на собственном опыте.

Работа с отношениями – это и навык плодотворных, приносящих радость, отношений с различными людьми, и постоянная работа с собой. Ведь конфликты в отношениях – это отражение наших внутриличностных конфликтов. В любом конфликте, будь то с близкими людьми,  с коллегами, начальством, или даже с самыми непереносимыми людьми, всегда кроется потенциал и сила развития отношений, всегда есть огромный

Интеллектуальная работа с эмоциями позволяет вывести Компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию; увеличить объём и качество продаж, качество работы отдела hr; научиться вести переговоры без поражений; существенно увеличить производительность труда персонала.