Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 15,700.00
за 40 ак. часов 1 день
1. Основные понятия и типы;
2. Этические нормы и правила;
3. Межкультурная коммуникация: принципы, методы, практика.
1. Национальные особенности по странам: отношение ко времени, дистанция власти, степень формализации, поведенческие стратегии в деловом общении;
2. Распределение ролей;
3. Кейсы и примеры из практики.
1. Приветствия, рукопожатия, представления;
2. Внешний вид и обстановка;
3. Значимые жесты и позы;
4. Деловые ритуалы;
5. Корректное завершение общения.
1. Деловая переписка (клише, правила, тон);
2. Телефонный звонок;
3. Деловая и неформальная беседы (темы, тон, результат);
4. Переговоры (типы и стратегии, протокол);
5. Совещания в международной ...
5. Совещания в международной команде (роли, протокол, переводчики);
6. Презентации и доклады (клише и стандарты);
7. Конгрессы, форумы, выставки и другие протокольные мероприятия.
По итогам обучения проводится проверка усвоенного материала в трех частях: тестирование, кейс, ролевая ситуативная игра.
Глобализация в современном мире привела к тому, что международные границы в деловом и корпоративном пространстве стираются, рабочая деятельность ведется уже не в национальных, а в международных группах и командах. Эффективность работы таких команд напрямую зависит от того, насколько быстро, слаженно и четко происходит взаимодействие между членами таких команд. Для того чтобы наладить подобное взаимодействие, существует помимо владения иностранным языком ряд шагов и рекомендаций, построенных на принципах межкультурной коммуникации – научной дисциплины на стыке культурной антропологии, лингвистики, теории коммуникации и культурологии. Эта дисциплина активно развивалась после Второй мировой войны. Сейчас общение и умение работать в международной среде является необходимым качеством для любого специалиста и руководителя высокого класса, профессионала своего дела.
Метод обучения: сочетание коммуникативной и академической методик. Слушатели, с одной стороны, получают полную информацию о предмете, с другой, вовлечены в его обсуждение и исследование, рассматривают практические примеры и кейсы, вырабатывая свое видение предмета. Основной акцент делается именно на формировании практических навыков, подкрепленных теоретической базой.
Раздаточные материалы: Методические материалы с кратким конспектом курса Кейсы с примерами из практики Презентации в электронном виде
Результат – по окончании семинара слушатели должны:
Санкт-Петербург, ул. Михайлова, д.17, литер Е, офис 201.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения