Технология управления конфликтами: Второе высшее образование

<p 1="" 10="" align="" left""="" class="" MsoNormal""="" style="" margin-top:0cm;margin-right:-4.1pt;"="" b="" p="">

Для кого этот тренинг: для управленцев, руководителей, специалистов в области рекламы и PR, юристов, психологов.

Продолжительность тренинга: 1 день (10 академических часов)

Цель тренинга: формирование конфликтологической компетентности

Задачи:

1. Выявление и коррекция стереотипных реакций в конфликте.

2. Выявление конфликтного потенциала.

3. Картография конфликтов.

4. Формирование конструктивной модели поведения в конфликте.

5. Разработка принципов конструктивного взаимодействия в конфликте.

6. Формирование конфликтоустойчивости.

7. Составление проекта по разрешению конфликта.

Формы работы: мини-лекции, тренинги, игры, дискуссии, методические рекомендации, консультации.

Темы мини-лекций:

• этапы развития конфликта
• функции конфликта
• картография конфликта
• принципиальная схема конфликтологической компетентности
• коммуникативные стратегии в конфликте
• агрессия и насилие в конфликте
• мораль, нравственность и этика в конфликте
• провокативные и манипулятивные техники в конфликте
• профессиональное отношение к критике 

<p align='"left"' class='"MsoNormal"' style='"mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:' 0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:left"="">