Курсы по развитию карьеры

Результат прохождения обучения: программа учебного курса направлена на развитие личной эффективности руководителя и базируется на лучших российских и зарубежных практиках, подтвердивших свою эффективность как в бизнесе, так и в системе государственного управления. Программа включает в себя большой объем практической работы, в ходе которой участники выполняют задания и решают управленческие кейсы,

Предлагаем научиться управлять своими ресурсами на одноимённом тренинге.

Узнайте, как ответить на вечный вопрос "чего я хочу?" и начать заниматься любимым делом. Практические задания и разбор вашего резюме. Курс ведут психолог и специалист по персоналу.

Иногда кажется, что все усилия впустую, сколько не старайся, а по карьерной лестнице выше не поднимешься. Или в карьере достигнута наивысшая точка, но радости это не приносит и непонятно, куда двигаться дальше. Для всех, кто не чувствует от работы удовольствия, предназначен видеокурс карьерного стратега Елены Резановой "Первая помощь для тех, кто не на своем месте".

Поиск любой работы – это стресс для человека, а если речь идет о целенаправленном трудоустройстве в компанию мечты – особенно. На мастер-классе вам расскажут, стоит ли обращаться в кадровые агентства, как составить резюме, не переборщив с объемом, и что писать, когда писать особенно нечего. Вы узнаете, как грамотно себя преподнести на очном/телефонном/skype-собеседовании, как сформировать и

Елена Клишина на мастер-классе расскажет о том, как управлять временем, вниманием и энергией при напряженном режиме работы. Вы разберете типичные ошибки на пути к высокой личной эффективности и найдете пути решения.

На этом мастер-классе вам расскажут, как развить в себе ключевые личностные качества и профессиональные навыки PM’а, как устранить ограничивающие установки и научиться управлять крупными проектами.

Электронный курс Антона Кудрина подскажет соискателям, как повысить свои шансы на трудоустройство в государственную, иностранную или иную компанию вашей мечты.

Что вы получите в результате:
Поймете, как правильно себя подавать.
Сформулимруете ваши конкурентные преимущества.
Узнаете, где находить правильных работодателей.

Что вы получите в результате:
Мы рассказываем, каким критериям должна соответствовать первая работа.
Вы узнаете, чем можно заинтересовать работодателя.
Мы с вами сделаем ваше резюме интересным работодателю.

"У вас не будет второго раза, для того, чтобы произвести первое впечатление." О. Уайльд.
Данный видеосеминар посвящён теме успешной презентации себя, своих знаний, навыков, умений потенциальному работодателю.
Не открою секрета, если скажу, что рабочие навыки и навыки самопрезентации - это не одно и тоже. Вы можете быть хорошим специалистом, но если не сможете красиво и эффектно себя

Почему вы не радуетесь, когда идете на работу? Может это карьерный тупик и пора менять сферу деятельности? Узнайте на вебинаре.

Виды увольнений и их различия. Как и в какие сроки должно проходить увольнение? Все о компенсациях при увольнении. Важные особенности Трудового Кодекса, связанные с увольнением.

Как преодолеть карьерный кризис? Открытие собственного бизнеса. Особенности работы в найме. Поиск работы и важные аспекты прохождения собеседования. Переход в другую отрасль.

Как правильно определить свою рыночную стоимость? Когда и как просить повышения зарплаты? Закономерности роста заработной платы. Влияние KPI на зарплату. Что включает в себя соцпакет?

Как правильно готовиться к собеседованию. Как пройти собеседование. Как реагировать на неудобные вопросы? Немного о стресс-собеседовании.

Как правильно составить резюме и сопроводительное письмо. Как определить свою рыночную стоимость? Как собрать референсы для резюме?

Как понять, чего я хочу? Об осознаном построениии карьеры внутри отрасли и переходе другую отрасль. Как правильно искать вакансии.

Почему профориентация нужна не только школьникам. Основные ошибки и особенности профориентации для взрослых. Как понять, что ты хочешь. Как изменить карьеру во взрослом возрасте.

Многих хороших специалистов никто не знает. В анонсах мероприятий вместо их фамилий пишут названия компаний. До поры специалист может быть добровольно привязан к своему работодателю, потому что за компанией стоит бренд. Но со временем область его профессиональных интересов и развития сужается, а зависимость усиливается, и перспективный профессионал теряет карьерные возможности. Как эксперту стать