Лидерство. 7 навыков современного лидера: Семинар

Цели и задачи курса:

• Изучение основных подходов к лидерству, активно применяемых в современном менеджменте
• Сравнение существующих концепций организационного лидерства и возможностей их применения
• Определение собственного стиля лидерства
• Освоение 7 навыков, необходимых эффективному лидеру

Программа:

1. Лидерство в современной организации. Возможности лидера как руководителя. Ключевые понятия лидерства
2. Традиционные и современные подходы к изучению феномена лидерства
3. Теория черт: способности, достижения, ответственность, статус, участие и ситуативные черты
4. Ситуационные теории лидерства и практико-ориентированные модели лидерства:
   • Ситуационная теория Фидлера. Ориентация на отношения или на задачу
   • Теория жизненного цикла Херси и Бланшара (теория жизненного цикла). Эффективность лидерства в зависимости от «зрелости» исполнителей. 4 стиля лидерства: структурирование, обучение, поощрение, делегирование
   • Нормативная модель Врума-Йеттона-Яго (ситуационная теория принятия лидером решений)
   • Модель «Путь-цель» Хауза-Митчелла на основе мотивационной теории ожиданий
   • Модель Стинсона-Джонсона. Выбор лидерского стиля в зависимости от качества подчиненных и структурированности работы
   • Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта. 7 стилей руководства, отличающихся способами использования власти и степенью самостоятельности, предоставляемой подчиненным
5. Современные концепции лидерства:
   • Теория конституентов
   • Концепции атрибутивного лидерства
   • Концепции харизматического лидерства
   • Концепции преобразующего (трансформационного) лидерства. Директивное и партнерское трансформационное лидерство
6. Стили лидерства. Субъективные и объективные факторы
7. Лидер и команда. Структура имиджа лидера и его становление. Принципы распределения ролей в команде
8. Семь навыков эффективного лидера (Стивен Кови):
   • Проактивность
   • Формулирование цели
   • Определение приоритетов и управление временем
   • Управление конфликтами
   • Эффективное общение
   • Навык организационного развития
   • Навык личного развития

Методы обучения:

аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.