СМОЛТ (системное мышление - основа лидерства): Тренинг

Системное мышление – это не научная теория, а умение влиять на мир, чтобы достигать результата. Лидерство – это ответственность. 
В процессе СМОЛТ участники внимательно исследует характерные непродуктивные модели поведения и осваивают новые, позволяющие увеличить эффективность в самоорганизации, руководстве и организационном дизайне.
Обычно люди в такой малой степени реализуют свой потенциал, потому что практикуемые ими мыслительные модели позволяют им иметь разрыв между тем, что они знают и тем, что делают. Тренинг СМОЛТ изменит эту разницу.

СМОЛТ создан, чтобы компании имели больше возможностей усиливать свою конкурентоспособность и добиваться лидерства, через развитие персонала и создание непревзойденной корпоративной культуры. 

Содержание тренинга
- Что такое правила, почему их нужно соблюдать, какие последствия от не соблюдения правил в жизни, и своей организации, почему большинство людей не способны соблюдать правила.
- Стандарты организации. Системные механизмы снижения стандартов деятельности. Самодисциплина и рабочая дисциплина. Культура дисциплины.
- Что такое реалистичность в восприятии себя, других людей и ситуации. Принятие решений.
- Что такое результат. Почему люди растворяются в процессе - теряют реальность. Что такое хорошо выполненная работа. Ловушки перфекционизма. Самосовершенствование и мастерство.
- Как подчинить себя задаче. Что такое свобода выбора. В чем причина всех неудач. Как человек делает выбор.
- Что значит делить ответственность. Чем отличается лояльность к компании от приверженности.

Результат СМОЛТ 
Строго в соответствии с программой участники станут более:
- дисциплинированными;
- реалистичными;
- результативными;
- ответственными;
- приобретут потребность в приверженности

Ведущий тренингов СМОЛТ Чемерис В.А.:
- консультант по организационному развитию с 20-летним опытом,
- автор исследовательского проекта российских компаний-лидеров «Начинавшие с нуля»,
- президент Санкт-Петербургского бизнес-клуба «НсН»,
- руководитель проекта «Школа Лидерства СПбГУ».

Работал с компаниями, как:
ЦНТИ Прогресс, ОСS, ЭлеСи, Евросеть, Доктор Борменталь, Евразхолдинг, СУЭК, Восток-трансгаз, др.