1. Женственность и бизнес.
Женский и мужской тип поведения в бизнесе. Женские роли и их реализация в деловом мире. Применение женского творческого подхода к решению ситуаций в бизнесе. Побудительные стимулы в деловой активности женщины. Построение взаимоотношений с мужчинами (коллегами, руководителями, подчиненными, клиентами) с учетом особенностей мужской и женской психологии.
2. Самокоучинг и составление стратегии личного успеха.
Личность и факторы успеха. Выстраивание отношения к успеху и неудаче: понимание собственных установок и чувств, снятие стереотипов и внутренних ограничений успеха. Анализ личных ресурсов и собственных стресс-факторов. Превращение слабых сторон женщины в сильные: технологии, приемы влияния. Практики восстановления жизнестойкости и саморегуляции в трудных ситуациях. Женская спонтанность как инструмент влияния. Стресс и способы его преодоления с обеспечением эмоционального равновесия.
3. Как начать новую жизнь в любом возрасте? Жизненные цели и управление временем.
Связь карьерного роста и личностного развития с предназначением женщины. Женские жизненные сценарии: анализ реальности и оценка возможностей. Определение жизненных целей: смелых, достижимых, позитивных, конкретных. Как совместить карьеру и семейную жизнь? Как обрести равновесие? Ресурсное отношение к людям и ситуации. Умение преобразовать ресурс в результат.
Законы планирования времени и расстановки приоритетов в делах по-женски. Умение замечать изменения, корректировать ситуации и задачи. Технология управления временем: цели, действия, результаты. Отличие женского отношения ко времени от мужского.
4. Женское лидерство и руководство.
Стратегия лидерства женщины. Авторитет руководителя женщины и стереотипы восприятия. Стили руководства и формирование собственного стиля. Принятие управленческих решений: мужской и женский стиль. Функции руководителя: делегирование полномочий, обратная связь, мотивация и стимулирование персонала. Мотивационные типы. Методы воздействия на персонал: конструктивная критика, поощрение и наказание – что делать нужно, а что нельзя. Как превратить группу в команду – женские технологии. Методы эффективного формирования и управления командой. Командные роли. Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. Стресс-менеджмент для женщины-руководителя.
5. Коммуникативная компетентность женщины-руководителя.
Понятие коммуникативной компетентности в бизнес среде. Эффективные схемы коммуникации. Методы установления контакта с одним человеком, с группой. Как преодолеть психологические барьеры непонимания. Различие «языка тела» мужчин и женщин. Как считывать и использовать эту информацию. Как определить и использовать психологические особенности собеседников.
6. Психология конфликта и особенности женского поведения.
Стратегии и тактики поведения женщины руководителя в конфликтах. Женская конкуренция: как снять проблемы конкуренции, перейти к солидарности. Как избежать противостояния и конфронтации с амбициозными женщинами. Причины возникновения и структура конфликта. Организационные конфликты. Типы конфликтных личностей. Правила поведения в конфликтных ситуациях и способы их разрешения.
7. Эффективные переговоры для женщины.
Психологическая подготовка: личный настрой и создание определенного климата переговоров. Тактическая подготовка: приемы в переговорах, эффективные для женщины. Работа с возражениями (техники убеждения и аргументации). Женские «слабости» и преимущества для достижения успеха в переговорах. Флирт, как переговорный инструмент. Когда надо «сыграть блондинку». Демонстрация своих деловых качеств. Как применять уловки и манипуляции, недоступные мужчинам. Как научиться сводить к минимуму уступки и добиваться наилучшего результата переговоров. Мешающие и помогающие слова влияния. Как противодействовать манипуляциям? Предупреждение утомления и психологического «выгорания» при эмоциональном и избыточном общении. Переговоры женщина – мужчина, женщина – женщина: специфика, приемы эффективные и допустимые.
8. Женское обаяние как инструмент самовыражения и эффективной самопрезентации.
Составляющие «уверенного поведения». Отработка техник позитивной самопрезентации с целью «самопродвижения». Повышение самооценки, преодоление неуверенности. Стратегии построения нового «Я»: преобразование себя и своего социального пространства. Как быть объектом мужского внимания в любом возрасте. Стиль жизни деловой женщины: жизненное пространство, эстетика, имидж, красота и здоровье. Методы конструирования нового внешнего образа, подчеркивающего индивидуальность и женскую привлекательность: стиль одежды, походка, жесты, голос. Технологии формирования и управления личным имиджем.
Скидки:
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 и более человека – 7%.
В стоимость обучение входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу (октябрь-апрель) и дворцово-парковому ансамблю Петергофа (май-сентябрь) в подарок!
Документ по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме). (Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 029227 от 09 сентября 2011 г.)
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Специалист по кадрам
