Методика "7Радикалов". Психологическая технология визуального распознавания характера и управления поведением людей: Тренинг

Введение в методику «7Радикалов»

• Понятие характера, психиатрическая классификация характеров, понятие радикала, взаимосвязь радикалов и мотивов поведения человека, основные принципы применения методики «7Радикалов» в управлении людьми.

Изучение методики «7Радикалов»

• Изучение радикалов - по телосложению, оформлению интерьера, оформлению внешности, мимике, жестикуляции, позах, походке, особенностям речи, особенностям поведения в деятельности, на отдыхе, в общении. Практика визуальной диагностики радикалов в себе, в участниках программы, в известных людях, в киногероях, наблюдая за человеком, общаясь с человеком, анализируя рассказ о человеке, по фотографиям, по видеозаписям, по телефонному общению, по почерку.

Практика нетестовой оценки характера с использованием методики «7Радикалов»

• Выявления нескольких радикалов в характере, технология сравнения радикалов по степени выраженности. Углубленный анализ характера, экспресс-оценка характера, тестовая оценка характера. Визуальная оценки характера известных людей, киноперсонажей, мультперсонажей, участников программы. Характерологического подбора человека под профессию, под руководителя, под коллектив, под задачу. Техника визуальной оценки характера в общении, в деятельности, на собеседовании, во время переговоров, по фотографиям, по видеозаписям, по телефонному общению, по почерку. Управление поведением людей – как понравиться, как не понравиться, как убедить, как аргументировать, как управлять в конфликте, как мотивировать к действию или решению. Практика прогнозирования поведения человека.

После окончания семинара-практикума участники смогут:

• Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию.
• Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации.
• Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности.
• Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей.
• Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.
• Находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество.
• Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника.
• Эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
• Гармонизировать отношения с коллегами по работе.
• Научиться лучше понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный и личностный потенциал.

Цель

• Обучить технологии нетестовой (визуальной) оценки характера «7Радикалов».
• Обучить управлению поведением людей с использованием методики «7Радикалов».
• Повысить личную эффективность участников.

Метод ведения

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характера по фотографиям и кинофильмам, по доступной информации о публичных людях, распознавание характеров участников.

Раздаточные материалы

Раздаточные материалы: рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; задания для самостоятельной работы.

Документ по окончанию

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала, о прохождении участником обучения по указанной программе.