Ментальность результативного взаимодействия: Деловая игра

1. Коммуникативные знаки как базис результативного межличностного взаимодействия 

• Репрезентативные "каналы" оценки и понимания коммуникативных сигналов 
• Компоненты первого впечатления 
• Желательные психологические сигналы при вступлении в контакт 

2. Психологические особенности межперсонального взаимодействия 

• Базовые особенности темперамента и психотипа человека 
• Классификация и анализ репрезентативных систем восприятия (РСВ) 
• Принципы взаимодействия с людьми, обладающими "трудными" психотипами III. Тактики и стратегии коммуникации 
• Определение основной стратегии построения взаимодействия
• Моделирование тактических методов коммуникации 

3. Человеческий голос как личностное имиджевое оружие 

• Воздействие речи и голоса человека на итоги деятельности и жизни 
• Отличительные черты социально привлекательного голоса коммуникатора 
• "Отражение" эмоционального состояния человека в голосе и речи 

4. "Киты" невербального взаимодействия 

• Принципы и требования к построению невербальной коммуникации 
• Психологизмы "языка тела" 
• Сигналы типовых знаковых жестов 

5. Принципы построения стадий межперсонального взаимодействия 

• Сбор информации о собеседнике 
• Диагностика потребностей человека 
• Установление раппорта 
• "Ведение" партнёра 

6. "Подстройка" как инструмент формирования эффективного общения 

• Основные правила "подстройки" 
• "Калибровка" контакта 
• "Подстройка" по модальности (РСВ: визуальная, аудиальная, кинестетическая) 
• Фрагментарная "подстройка"
• "Подстройка" к дыханию 
• "Подстройка" "языка тела" (П. к позе, жестам, движениям, мимике) 
• Голосоречевая "подстройка" (П. к темпу и ритму речи, П. к голосу по громкости и интонации, П. по контенту) 
• "Пробуждение" и развитие интуиции как базы успешной "подстройки" 

Тематическое направление: Межличностные и бизнес- коммуникации, переговоры, профессиональная и личностная успешность, личностный и деловой имидж. 

Функциональные задачи: Получение востребованных теоретических знаний и практических современных методик анализа партнёра по взаимодействию и построения результативного межперсонального общения. 

Цель: Эволюция личностной и профессиональной эффективности в бизнес- и межперсональных коммуникациях. 

Методы работы: Освоение теоретического материала с последующим практическим закреплением, дискуссионная аналитика ситуаций межперсонального общения, практическая отработка умений комплексного анализа партнёра по взаимодействию и "подстройки" к нему. 

В конечном итоге вы приобретёте эффективные инструменты и техники анализа партнёра по коммуникации и моделирования желаемого межличностного общения. 

• Формат, тип: Личностно-психологический тренинг; открытый/корпоративный. 
• График занятий и стоимость корпоративного обучения — договорные. 

Количество мест ограничено — заявку подавайте заранее!