Там хорошо, где Я есть: Тренинг

Уникальность:

Наш подход позволяет осознать имеющийся у Вас опыт (навык и знания) и превратить его в инструменты эффективной деятельности (РАЗУМение). Преимущество в том, что Вы опираетесь на те знания, которые у Вас уже есть. Эти знания осмысляются, структурируются и остаются с Вами навсегда.  В отличие от привычной модели обучения, где «пре-по-даватель» дает знания, которые есть у НЕГО.

Навык – количественный опыт человека, имеющий потенциал качественного знания.

Знание – качественное знание опыта человека, являющаяся фундаментом для принятия профессиональных решений.

РАЗУМение – форма деятельности, определяемая содержание настоящего. Умение использовать прошлый опыт в виде навыков и знаний, в соответствии с уникальностью профессиональной ситуацией.

Внимание! Этот подход в  2 раза эффективнее «инструментального» обучения.

Программа:

Активация:

• Работа с желаниями как с источниками энергии для саморазвития в компании.
• Осмысление своей роли в компании, восприятие компании как дружественной среды для собственного развития.
• Развитие личной ответственности сотрудника  за результат на своем участке работы.

Стимуляция:

• Развитие уверенности в своих силах и постановка амбициозных целей для сотрудников.

Мотивация:

• Формирование гибкости в поведении при достижении результата.
• Способность вырабатывать комплексные решения, учитывающие множественные интересы.
• Формирование лояльности к компании.

Интеграция:

• Cинхронизация собственных целей и целей компании;
• Реализация себя через достижение результатов для компании;
• Восприятие отношений работник – работодатель, как долгосрочное, взаимовыгодное, равноправное партнерство. 

Что мне это даст?

    Восприятие компании как ресурса, инструмента для собственного развития и достижения своих целей.