Курсы, программы / Личные компетенции, рост и карьера / Лидерство / Молодой руководитель

Молодой руководитель: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО (0.73)		Санкт-Петербург	3 700 руб. руб. 3,700.00 за 10 ак. часов 1 день

Даты проведения

26.05.2017 - 26.05.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители недавно назначенные на управленческую позицию.

Преподаватель

Салманова Юлия Анатольевна - бизнес-консультант, имеющий 15-летний опыт работы с крупными российскими компаниями, среди которых ОАО «Газпром Нефть», ОАО «Лукойл», Ford, General Motors SPb, Совет министров северных стран (СМСС), «Российская Ассоциация предприятий ЗООиндустрии». Многолетний личный опыт управленческой деятельности в сочетании с глубокими знаниями в области психологии, приобретенными в самых престижных университетах, позволяет Юлии Салмановой превращать каждый собственный тренинг в сложное интеллектуальное мероприятие.

Анонс программы

Вы – молодой руководитель! Как вести себя в новой должности? Как завоевать авторитет? Кому и какие задачи ставить? Как мотивировать сотрудников для эффективного выполнения служебных обязанностей? Практический тренинг "Молодой руководитель" от опытного бизнес-консультанта Юлии Салмановой поможет получить ответы на эти и другие вопросы и в будущем избежать ошибок, которые допускает большинство начинающих управленцев.
Каждый участник: разработает четкий индивидуальный план пошаговых действий и точек развития в новой должности; овладеет инструментарием успешного руководства подчиненными и всем коллективом в целом.

Описание программы

1. Я - руководитель. Формируем новый образ. Авторитет и влияние - что надо делать, что - нельзя.

2. Новая должность - новый план! Планируем свои действия.

3. Вливаться или ломать? На кого опереться? Оцениваем текущую ситуацию, с кем и как работать.

4. Как перестать все делать самому?

5. Кому, какие задачи ставить и как? Трансформируем цели организации в личные цели сотрудника.

6. Алгоритм контроля каждого сотрудника. Где находятся точки контроля?

7. Речевые методики управления сотрудниками. Обратная связь с подчиненными: при постановке задач, выполнении, контроле. Правила конструктивной критики. Закрепи хорошее - обсуди плохое.

8. Как стимулировать сотрудников при постановке задач. Применяем стимулирующий контроль. Контроль исполнения.

9. Мотивационная карта сотрудника.

10. Выбираем подходящие техники влияния на сотрудников.

11. Оцениваем результат, вклад и компетентность подчиненного.

12. Т ехники ...

Подробнее о программе

1. Я - руководитель. Формируем новый образ. Авторитет и влияние - что надо делать, что - нельзя.

2. Новая должность - новый план! Планируем свои действия.

3. Вливаться или ломать? На кого опереться? Оцениваем текущую ситуацию, с кем и как работать.

4. Как перестать все делать самому?

5. Кому, какие задачи ставить и как? Трансформируем цели организации в личные цели сотрудника.

6. Алгоритм контроля каждого сотрудника. Где находятся точки контроля?

9. Мотивационная карта сотрудника.

10. Выбираем подходящие техники влияния на сотрудников.

11. Оцениваем результат, вклад и компетентность подчиненного.

12. Техники конструктивного выхода из конфликтных ситуаций в коллективе.

Скрыть подробности

Контактная информация

Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
Дарья Школа
client@spbmrc.ru
ул. Маяковского, 46, Лит А.
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 185 руб. (5%)