Технологии бизнес-обучения. Коучинговый подход в тренинге. Модуль 1: Тренинг

Алгоритм создания и проведения своих тренерских программ

• Как быстро создавать свои авторские программы
• Дорожная карта структуры бизнес-тренинга.
• Базовые и секретные элементы и блоки бизнес-тренинга

Основные типы тренингов

• Какой тип тренинга выбрать для решения задачи заказчика
• Сравнение типов, сильные и слабые стороны
• Нестандартные подходы, «смешанные» типы тренинга

Тренерские роли

• Как менять роли в зависимости от потребностей группы
• Характеристики и особенности ролей
• Алгоритм переходов между ролями

Специфика работы с бизнес-аудиторией

• Как уверенно работать с разными по статусу участниками
• Алгоритм обучения взрослых людей
• Приемы работы с «искушенной» аудиторией

Начало тренинга

• Как с первых минут завоевать уважение группы и сформировать мнение о себе как об эксперте
• Технологии успешного начала тренинга
• Что, на самом деле, «покупают» участники в начале обучения

Содержание интерактивного тренинга

• Как вовлечь демотивированных, сложных участников
• Правила разработки и проведения деловых игр
• Набор игр-энерджайзеров на все случаи тренинга

Ораторское мастерство бизнес-тренера

• Как заинтересовать участников во время теоретических блоков
• Приемы вовлечения и удержания внимания
• Искусство переходов от темы к теме, от теории к практике

Тренер как коуч

• Когда участники «все» знают, чем удивить
• Коучинговый подход в разработке и проведении тренингов
• Инструмент коучинга «колесо баланса» в тренерской версии

Эффективность обучения, завершение тренинга

• Как оправдать ожидания заказчика и участников тренинга
• Приемы осознанного обучения: обратная связь и вопросы
• Сессия индивидуальной обратной связи для каждого участника, приемы завершения тренинга

Тренерский «сундучок»

• Какие средства делают материал более запоминающимся
• Правила визуализации на флипчарте, использование пространства аудиторий
• Тренерские фишки: ассоциативные карты, видео-аудио материалы, «фирменный дзэн» и др. атрибуты профессионального тренера

Бренд тренера

• Как стать востребованным бизнес-тренером
• Карьера в сфере обучения и развития людей
• Три фактора успеха в достижении целей