Технологии создания тренинга. Работа с заказчиком. Модуль 2: Тренинг

Тренинг как инструмент повышения эффективности

• Какие программы действительно решают задачи Заказчика и Участников
• Системный подход в обучении и развитии людей
• Условия, при которых цели обучения, будут работать на результат

Тренер как бизнес-партнер

• Какую тренерскую экспертизу покупает Заказчик
• Тренер и тренер как бизнес-партнер – сравнительная характеристика
• Как стать бизнес-партнеров на открытом и корпоративном рынке обучения

Методика разработки тренингов

• Как легко и быстро самостоятельно разработать тренинг
• Алгоритм 5 шагов
• Микро-шаги алгоритма, которые дают макро-результат обучения

Диагностика потребности в обучении

• Как распознать «хотелки» и реальные потребности в обучении
• Технологии и инструменты снятия запроса на тренинг
• Что можно узнать о группе и Заказчике по заполненным анкетам

Цели бизнес-тренинга

• Какие цели реально достичь краткосрочным обучением
• 3 уровня целей тренинга: знания, навыки, изменения в установках
• Как объединить ожидания Заказчика, Участников и Тренера

Содержание тренинга

• Как не прогадать с наполнением тренинга, чтобы было «вкусно и полезно»
• Технологии формирования контента
• Как содержание тренинга сделать продающим

Результаты обучения

• Как повысить ценность результатов обучения для Заказчика и участников
• Оценка эффективности тренинга
• Формат описания результатов

Форматы интерактивного обучения

• Как снизить сопротивление группы за счет использования разнообразных форм обучения
• Правила проведения деловых игр, видеанализа, case-study и др.
• Обмен тренерскими «фишками», создание уникальных упражнений

Пост-тренинговое сопровождение

• Как увеличить стоимость ваших услуг
• Технологии пост-тренинга: наставничество и коучинг
• Когда нужен коуч, а когда наставник, и как тренеру реализовать обе роли

Современные форматы обучения, E-learning

• Как расширить круг участников ваших тренингов
• Возможности дистанционного обучения
• Элементы дистанционного обучения для повышения ценности ваших тренингов