Организация тренингов: Курсы

Учебная программа обучения на курсах организации тренингов

Тема № 1.
Корпоративная система обучения. Цели обучения в организации. Задачи структурированной системой индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации. Модели и методы современных систем обучения. Способы высокоэффективной и низкокапиталоемкой системы.
Тема № 2.
Теоретические основы организации работы группы. Психология группы. Преимущества групповой формы работы. Структурирование групп по различным показателям. Цели групповой работы. Руководство группой. Понятия группового процесса. Правила работы групп. Групповая этика.
Тема № 3.
Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании. Разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала. Корректная постановка тренинговых задач. Согласование во внутрикорпоративой системе обучения. Разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.
Тема № 4.
Этапы построения тренинговых программ. Предтренинговая подготовка. Определение параметров эффективности. Правила и приемы посттренингового сопровождения. Структурирование каждой тренинговой ступени.
Тема № 5.
Методологические подходы.
Тема № 6.
Основные психотехнологии в построении тренингов.
Тема № 7.
Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности.
Тема № 8.
Личность тренера. Структурирование навыков. Личностное развитие. Индивидуальная технология успеха. Построения тренинговых программ под личные навыки и умения.
Тема № 9.
Структурирования моделей и методов тренинговой работы.
Тема № 10.
Основной набор психотехник в групповой работе.
Тема № 11.
Построение и проведение базовых тренингов. Тренинг успешных продаж. Тренинг управленческой эффективности. Тренинг личностного роста. Стратегия бизнес-успеха компании и т.д. ( под запрос участников группы)