Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Изменения в трудовом законодательстве

Изменения в трудовом законодательстве: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Тьютор, студия развития (0.29)		Красноярск	1 500 руб. руб. 1,500.00 за 5 ак. часов

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

За последнее время в законодательстве по кадровым вопросам и охране труда произошло так много изменений, что голова кругом. И тенденция такова, что изменения продолжают сыпаться как из рога изобилия на бедные загруженные головы кадровых работников. Поэтому мы организовываем семинар, который поможет не упустить и систематизировать все произошедшие изменения и важные новости в кадровой сфере.
Наш семинар имеет социальную направленность и цель тщательного разъяснения важных аспектов трудового права для всех желающих, в первую очередь для кадровых работников.

Описание программы

Как изменилась ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Статья 5.27 КоАП РФ. Увеличение сроков давности, оснований к привлечению к ответственности и её размера за нарушения трудового законодательства с 2015 года.
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые. Результаты первого года действия данных законодательных изменений. Как законно избежать штрафных санкций.
Действия кадровика при проведении специальной оценки условий труда.
Профессиональные стандарты. Для кого они обязательны? Необходимые действия работодателя при утверждении профстандартов по соответствующим должностям. Законопроект обязательной платной оценки работника или соискателя на соответствие профессиональному стандарту.
Новые правила оформления командировок. Проезд работника к месту командировки на личном, служебном и попутном транспорте (позиция Роструда и требования Минфина).
Отмена обязательного использования печати организации. И на ...

Подробнее о программе

Как изменилась ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Статья 5.27 КоАП РФ. Увеличение сроков давности, оснований к привлечению к ответственности и её размера за нарушения трудового законодательства с 2015 года.
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые. Результаты первого года действия данных законодательных изменений. Как законно избежать штрафных санкций.
Действия кадровика при проведении специальной оценки условий труда.
Профессиональные стандарты. Для кого они обязательны? Необходимые действия работодателя при утверждении профстандартов по соответствующим должностям. Законопроект обязательной платной оценки работника или соискателя на соответствие профессиональному стандарту.
Новые правила оформления командировок. Проезд работника к месту командировки на личном, служебном и попутном транспорте (позиция Роструда и требования Минфина).
Отмена обязательного использования печати организации. И на каких кадровых документах всё-таки необходимо ставить печать. Изучаем Федеральный закон от 06.04.2015 № 82 ФЗ.
Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров. Постановление Правительства РФ от 15.12.2014 г. N 835н.
Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора или договора ГПХ с бывшим государственным или муниципальным служащим.
Страховые взносы в ФСС, ПФР и ФОМС: изменения с 1 января 2016 г. Законопроект по изменениям в расчёте пособия по временной нетрудоспособности.
Изменения, вносимые в положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (приказ Минтранса России от 13 октября 2015 г. N 299). Законопроект об уголовной ответственности за необеспечение режима труда водителей.
Новые гарантии беременным женщинам при увольнении (Федеральный закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ).
Экспресс-обзор других важных изменений в кадровом законодательстве и проектов.
Очередные отпуска родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.
Императивность 3-дневного срока по выплате отпускных.
Новые требования по письменному отказу соискателю.
Продолжительность учётного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников.
Право работников подать иск на признание работодателя банкротом.
Новый порядок использования и хранения баз персональных данных с 01.09.2015.
Изменение формы уведомления о начале обработки персональных данных.

Скрыть подробности

Контактная информация

Тьютор, студия развития
Наталья
2502545@mail.ru
г. Красноярск, ул. Мужества, д.14, оф.3
250-2 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 1500 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru