Увольнение персонала и проверки работодателя надзорными органами: на что необходимо обращать своё внимание и как защитить свои права: Семинар

Семинар предназначен для: руководителей и собственников компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб.

Новый регламент проведения проверок Государственной Инспекции Труда: изменения в процедуре и сроках уведомления по проведению проверок, обязательность согласования с органами прокуратуры. В 2012 году планируется ввести 6 новых составов административных правонарушений в сфере трудового права. Некоторые штрафы увеличатся в 20 раз и достигнут 500 000 рублей.

В программе:

Увольнение персонала.

• Какие существуют технологии и реальные возможности увольнения персонала, предусмотренные Трудовым кодексом?
• Какие сложности, возникают у работодателя в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами?
• Какие особенности необходимо учитывать при расторжении срочных трудовых договоров? Увольнение или продление?
• Какие гарантии, предоставлены Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются или не распространяются?
• Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию - плюсы и минусы для работника и работодателя.
• Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя.
• Случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником.
• Компенсационные выплаты при увольнении. Материальная ответственность работника и работодателя после расторжения трудового договора.
• Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
• Тактика работодателя при проверке.
• Что делать, если работник обратился в суд с обжалование увольнения? Тактика работодателя в суде, доказательства, особенности исполнения судебных решений по увольнениям.
• Судебная практика по трудовым спорам.

Проверки работодателя Рострудинспекцией и иными контрольно-надзорными органами.

• Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового кодекса РФ?
• Особенности прокурорских проверок, сроки, основания, меры прокурорского реагирования. Новые санкции в Уголовном Кодексе РФ за нарушение трудового законодательства.
• Особое внимание! Проверки Роскомнадзора - новые требования, административная и уголовная ответственность работодателя. Разработка локальных документов по работе с персональными данными и меры по защите информации - что спросят с кадровика?
• Трудовой Кодекс РФ - изменения в порядке проведения проверок. Методические рекомендации Роструда. Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, выездных и внеплановых проверок.
• Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок - как защитить свои права? Санкции за неповиновение распоряжению проверяющего: основания, порядок применения.
• Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации: состав документов кадровой службы, виды документов, основания истребования, сроки давности и т.д.  Санкции  за непредставление сведений (информации).
• Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Рострудинспекцией:

- типичные нарушения требований законодательства при приеме на работу;

- типичные нарушения в трудовых договорах;

- типичные нарушения по оплате труда;

- типичные нарушения по режиму работы;

- типичные нарушения, связанные с предоставлением отпуска;

- типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового договора;

- типичные нарушения требований законодательства к работе с кадровой документацией.

• Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
• Какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства? Санкции, применяемые к юридическим  лицам. Может ли быть несколько санкций по итогам проверки (предупреждения, штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
• Обжалование действий инспектора - основания и сроки.

Стоимость участия в семинаре составляет 18600 рублей, в том числе НДС.

Возможно посещение одного дня семинара. Стоимость участия в одном дне семинара составляет 9900 рублей.

СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.