Заработная плата, пособия, выплаты: Семинар

Программа:

1.    Классификация выплат, производимых в пользу физических лиц для целей применения трудового законодательства и налогообложения.

Гарантии и компенсации работникам (определение, различия, порядок налогообложения). Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?

2.    Актуальные вопросы расчетов по оплате труда.

Удержания из заработной платы, их виды, ограничения и порядок их применения.

3.    Отпуска.

Основной отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям . Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы : как правильно предоставить и оформить. Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Случаи замены отпуска денежной компенсацией : ситуации и расчеты. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях согласно действующему законодательству. Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?

4.    Оплата командировки.

Служебная командировка (различия в понятиях командировки и служебной поездки, разъездной характер работы). Документальное оформление командировки в 2013году. Порядок выдачи, использование и отчет по подотчетным суммам. Оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты).

5.    Налог на доходы физических лиц.

Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов в 2013г. Порядок уведомления об излишне удержанном налоге, взыскание налога, возврат излишне удержанного налога.

6.    Пособия работникам в 2013 году : назначение, расчет, выплата.

Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом изменений 2013года . Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности. источники выплаты пособий. Что делать, если в расчетном периоде не было периодов работы или работник не предоставил справку от предыдущего работодателя. Порядок исчисления пособий по уходу за ребенком.