Изменения в трудовом законодательстве 2014. Сложные вопросы при проверках (ГИТ и новые проверяющие): Семинар

Уникальная возможность получить ИНДИВИДУАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ. Слушателям рекомендуется привезти с собой образцы кадровой документации, чтобы получить советы преподавателя непосредственно по своим документам.

В программе:

Изменения трудового законодательства

Важные изменения трудового законодательства, вступившие и вступающие в силу с 2014 г.

Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие:

• труд дистанционных работников
• занятость инвалидов
• проведение аттестации рабочих мест по-новому
• требования по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери и другим новым категориям работников
• увеличение штрафов для работодателей
• законодательства в области привлечения иностранных граждан в 2014 г.
• в проверках Государственной инспекции труда и появлении новых надзорных органов
• штрафы за дискриминацию и др.

Анализ законопроектов: Штраф РАБОТНИКУ за отказ от «отработки», НОВЫЕ наказания – административная и уголовная ответственность: штраф 200 000 рублей или лишение свободы сроком до 5 лет. Отпуск в удобное время для работников с детьми-инвалидами. Проект федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Сложные вопросы при проверках ГИТ:

Особенности защиты прав, свобод и законных ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ. Состав документов, требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок

Оценка типичных (и не только) нарушений работодателя в сфере труда:

• при приеме на работу
• в порядке премирования, в сроках выплаты заработной платы
• связанные с предоставлением отпуска
• при установлении режима рабочего времени
• ведения кадровой документации

Подробная программа может быть выслана на вашу электронную почту