C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 6: Управление персоналом.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области управления персоналом, мотивационного менеджмента, управления лояльностью персонала в организации
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 5: Организационная психология.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с организационной психологией, организационной культурой, получение навыков командного взаимодействия.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 7: Обучение и развитие персонала в организации
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденциями в области оценки и аттестации персонала, обучения и развития персонала, управления карьерой.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 3: Психологические исследования в организации.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с методологией и методами организационно-психологического исследования, основами организационной психодиагностики, основами применения математических методов в организационной психологии.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 2: Социальная психология и кросс-культурный менеджмент.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденцими в области социальной психологии в организации, этнопсихологии и кросскультурного менеджмента, психологии делового общения.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 1: Психология человека.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
16 400 руб.
|
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами общей психологии, психологии личности и психологии развития
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
36 400 руб.
|
|
Профессиональная переподготовка, дающая право ведения нового вида профессиональной деятельности в области психологии управления.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Вежливый персонал: вежливое обращение на английском языке.
в
Интеллект, УЦ
|
Сургут
|
6 000 руб.
|
|
"Вежливый персонал" - это тренинг, который позволит обучить Ваш персонал вежливому обращению на английском.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Система оплаты труда и мотивация персонала
в
ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
|
Пермь
|
4 500 руб.
|
|
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление человеческими ресурсами: программа профессиональной переподготовки
в
ВКШ, Высшая коммерческая школа ВАВТ
|
Москва
|
180 000 руб.
|
|
Программы профессиональной переподготовки Высшей коммерческой школы ВАВТ являются специализированной частью программы MBA и могут рассматриваться как первая ступень на пути к MBA.
Эти программы носят более специализированный чем программы MBA характер, и могут быть также полезны менеджерам любого уровня, желающим расширить свои знания в той или иной отрасли бизнеса.
Если слушатели программ
|
|
|
|
C открытой датой
|
Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка
в
Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
|
Екатеринбург
|
8 900 руб.
|
|
Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования труда.
Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в
|
|
|
|
