13.08.2019
|
Менеджер по подбору персонала
  в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
22 925 руб.
6877.5 EM (30%)
|
|
Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.
|
|
|
02.08.2019
|
Менеджер по персоналу
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
24 975 руб.
7492.5 EM (30%)
|
|
Обучение позволит получить надежные теоретические базовые знания и практические навыки, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (6 уровень квалификации).
|
|
|
|
22.07.2019
|
Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
24 975 руб.
7492.5 EM (30%)
|
|
Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере
|
|
|
|
05.08.2019
|
Управление человеческими ресурсами
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
30 000 руб.
9000 EM (30%)
|
|
Изучение основ менеджмента, современных технологий управления персоналом, трудового законодательства, психологии.
|
|
|
|
24.07.2019
|
Эффективное управление и мотивация персонала
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Цели обучения: показать менеджерам принципы действия мотивационных факторов; отработать с менеджерами организации жизненно-практические приемы мотивирования подчиненных; сформировать у менеджеров организации осознание системной последовательности использования мотивационных факторов в повседневной деятельности; сформировать у менеджеров осознание неразрывности системы мотивации персонала со всеми
|
|
|
|
C открытой датой
|
Директор по персоналу
в
Бизнес-диалог
|
Чебоксары
|
24 500 руб.
7350 EM (30%)
|
|
Интенсивный очный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.
|
|
|
|
24.07.2019
|
Руководство людьми и управление продажами. Лидерство, управление, контроль. Как стать успешным руководителем?
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Руководителю необходимо уметь ставить задачи перед подчинёнными, обучать, развивать, оценивать и мотивировать их, проводить совещания. При этом эффективность управленческого воздействия руководителя зависит не только от статуса, но и от владения определёнными технологиями.
Тренинг даёт чёткие алгоритмы действий по развитию мотивации и лояльности у подчинённых, знакомит участников с методами
|
|
|
|
06.08.2019
|
Менеджер по корпоративной социальной политике
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
22 425 руб.
6727.5 EM (30%)
|
|
Программа дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации", специализация "Управление корпоративной социальной политикой".
|
|
|
|
24.08.2019
|
От собственной эффективности к результатам сотрудников
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Цели тренинга:
формирование четкого представления процесса управления как самостоятельного, специфичного вида профессиональной деятельности, принципа функционирования организации и предназначения наемных менеджеров в организации.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нематериальная мотивация сотрудников
в
ИП Высоцкая А.Б.
|
Москва
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Комплексная программа по обучению основам нематериальной мотивации позволит вам добавить в палитру управленческих навыков осознанное управление мотивацией ваших сотрудников - от составления индивидуальных мотивационных карт до выбора долгосрочной стратегии мотивации. В рамках программы рассматриваются не только конкретные инструменты по работе с мотиваторами, но и комплексные стратегии
|
|
|
|
C открытой датой
|
Геймификация обучения персонала
в
ИП Высоцкая А.Б.
|
Москва
|
20 000 руб.
6000 EM (30%)
|
|
Авторский тренинг от сертифицированного специалиста по геймификации Анастасии Высоцкой позволит вам расширить палитру инструментов для повышения вовлеченности участников обучения и перевести привычное обучение в новый, более результативный формат! А для участников ваших тренингов и образовательных мероприятий такое геймифицированное обучение наверняка станет одним из самых запоминающихся и
|
|
|
|
C открытой датой
|
Практический HR-менеджмент. По швейцарской лицензии на метод Structogram
в
Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)
|
Москва
|
24 000 руб.
7200 EM (30%)
|
|
На событии вы узнаете: о запатентованной швейцарской методике Структограмма, которая позволяет прогнозировать поведение сотрудника в долгосрочной перспективе и поможет вам ещё более эффективно подбирать методы управления. Об авторской разработке лицензированного мастер-тренера Зифы Димитриевой, с помощью которой сможете измерять такую сложную и важную компетенцию, как "коммерческая хватка".
|
|
|
|
19.01.2020
|
Коучинг для руководителей
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.
|
|
|
|
17.09.2019
|
Аттестация персонала организации
в
ОПК, ООО
|
Санкт-Петербург
|
18 500 руб.
5550 EM (30%)
|
|
Цель курса: сформировать у слушателей навыки и умения разработки и проведения аттестационных процедур на основе применения рационального набора инструментов, содержащего оценки потенциала сотрудника и показатели его реальных достижений.
|
|
|
|
26.08.2019
|
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений
в
Ассоциация тренинговых компаний, учебный центр
|
Москва
|
30 900 руб.
9270 EM (30%)
|
|
Приглашаем на программу повышения квалификации "Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровик 2018
в
Кадровик, многофункциональный центр
|
Ставрополь
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Приглашаем на стажировку "Кадровик 2018".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
19 000 руб.
5700 EM (30%)
|
|
Цель курса: освоение обучающимися новой квалификации в области управления персоналом в части освоения теоретических знаний и приобретение навыков их эффективного применения на практике в соответствии с требованиями к данному виду деятельности.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация и управление кадровой службой
в
Образование и Карьера, учебный центр
|
Москва
|
25 600 руб.
7680 EM (30%)
|
|
Курс "Организация и управление кадровой службой" необходим тем людям, которые желают стать специалистами в области управления персоналом на предприятиях различных сфер деятельности и организационно-правовых форм.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство компании
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
|
Казань
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Обучение основам ведения кадрового делопроизводства в организации – на сегодняшний день является одним из самых востребованных среди множества образовательных программ. Ведь правильное ведение кадровой документации – залог успешного, а главное безопасного развития любого предприятия.
Представляем Вашему вниманию индивидуальную программу обучения "Кадровое делопроизводство компании".
Данный курс
|
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA: системы оплаты труда. Максимальный результат за разумную плату. Практикум
в
P&P Consulting Group
|
Pоссия
|
30 000 руб.
9000 EM (30%)
|
|
Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение
|
|
|
|
