18.05.2021
|
Менеджер по подбору персонала
  в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
22 925 руб.
6877.5 EM (30%)
|
|
Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.
|
|
|
05.08.2021
|
Системный подход в управлении персоналом. Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
6000 EM (30%)
|
|
Приглашаем на программу повышения квалификации "Системный подход в управлении персоналом: Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала", в соответствии с Профессиональным стандартом - 7 управленческий уровень квалификации.
|
|
|
|
11.05.2021
|
Менеджер по персоналу
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
27 900 руб.
8370 EM (30%)
|
|
Обучение позволит получить надежные теоретические базовые знания и практические навыки, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (6 уровень квалификации).
|
|
|
|
12.05.2021
|
Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
27 900 руб.
8370 EM (30%)
|
|
Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере
|
|
|
|
25.05.2021
|
Документационное сопровождение процессов управления персоналом
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
18 950 руб.
5685 EM (30%)
|
|
Приглашаем слушателей на программу повышения квалификации по актуальным вопросам изменения законодательства и разработке (или пересмотру) локальных нормативных актов организации в области управления персоналом, связанных с этими изменениями.
|
|
|
|
07.09.2021
|
Новое в трудовом законодательстве 2020 – 2021. Практика, проверки, сложные вопросы увольнения
в
Промоборонконсалт, ООО
|
Москва
|
19 900 руб.
5970 EM (30%)
|
|
Цель семинара: освоить особенности кадрового документооборота. Приобрести навыки заполнения форм кадровых документов в соответствии с ГОСТ и требованиями законодательства, с учетом интересов работодателя, разъяснений надзорных органов, судебной практики и профилактики возникновения конфликтных ситуаций.
|
|
|
|
07.09.2021
|
Новое в трудовом законодательстве 2020 – 2021. Практика, проверки, сложные вопросы увольнения. Проверки ГИТ
в
Промоборонконсалт, ООО
|
Москва
|
29 900 руб.
8970 EM (30%)
|
|
Цель курса: освоить особенности кадрового документооборота. Приобрести навыки заполнения форм кадровых документов в соответствии с ГОСТ и требованиями законодательства, с учетом интересов работодателя, разъяснений надзорных органов, судебной практики и профилактики возникновения конфликтных ситуаций.
|
|
|
|
20.07.2021
|
Актуальные вопросы трудовых отношений с последними изменениями
в
Промоборонконсалт, ООО
|
Москва
|
19 900 руб.
5970 EM (30%)
|
|
Семинар, который раскрывает участникам все актуальные изменения в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, нововведения в работе служб управления персоналом и возможности снижения рисков, связанных с исполнением требований нормативно-правовых актов.
|
|
|
|
08.09.2021
|
Новый порядок проведения проверок ГИТ. Подготовка и проведение аудита своими руками
в
Промоборонконсалт, ООО
|
Москва
|
19 900 руб.
5970 EM (30%)
|
|
У инспекторов Государственной инспекции труда появился новый регламент по проведению проверок за соблюдением трудового законодательства. Административный регламент вступил в силу с 22 октября 2019 года. Кардинальных изменений не произошло, но многие поправки будут выгодны и полезны предприятиям. Регламент утвержден приказом Минтруда № 160 от 13.06.2019г., но зарегистрирован в Минюсте только
|
|
|
|
19.04.2021
|
Мотивация персонала. Премирование на основе KPI
в
Институт развития бизнеса и права (ИРБП)
|
Москва
|
29 900 руб.
8970 EM (30%)
|
|
Приглашаем на курс "Мотивация персонала. Премирование на основе KPI".
|
|
|
|
22.04.2021
|
Предотвращение трудовых споров на основе Судебной практики
в
Институт развития бизнеса и права (ИРБП)
|
Москва
|
29 900 руб.
8970 EM (30%)
|
|
Курс повышения квалификации по вопросам предотвращения трудовых споров.
|
|
|
|
03.06.2021
|
Конфиденциальное делопроизводство
в
Промоборонконсалт, ООО
|
Москва
|
19 900 руб.
5970 EM (30%)
|
|
Курс посвящен организации конфиденциального делопроизводства на предприятии. Рассматриваются вопросы документирования и учета документов, содержащих коммерческую тайну и персональные данные, а также способы обеспечения информационной безопасности в компании.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация и профессиональное развитие персонала
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
17 640 руб.
5292 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка специалистов, осуществляющих свою деятельность в области организационного и профессионального развития персонала.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по корпоративной социальной политике
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
22 425 руб.
6727.5 EM (30%)
|
|
Программа дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации", специализация "Управление корпоративной социальной политикой".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нематериальная мотивация сотрудников
в
ИП Высоцкая А.Б.
|
Москва
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Комплексная программа по обучению основам нематериальной мотивации позволит вам добавить в палитру управленческих навыков осознанное управление мотивацией ваших сотрудников - от составления индивидуальных мотивационных карт до выбора долгосрочной стратегии мотивации. В рамках программы рассматриваются не только конкретные инструменты по работе с мотиваторами, но и комплексные стратегии
|
|
|
|
C открытой датой
|
Геймификация обучения персонала
в
ИП Высоцкая А.Б.
|
Москва
|
20 000 руб.
6000 EM (30%)
|
|
Авторский тренинг от сертифицированного специалиста по геймификации Анастасии Высоцкой позволит вам расширить палитру инструментов для повышения вовлеченности участников обучения и перевести привычное обучение в новый, более результативный формат! А для участников ваших тренингов и образовательных мероприятий такое геймифицированное обучение наверняка станет одним из самых запоминающихся и
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровик 2018
в
Кадровик, многофункциональный центр
|
Ставрополь
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Приглашаем на стажировку "Кадровик 2018".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация и управление кадровой службой
в
Образование и Карьера, учебный центр
|
Москва
|
25 600 руб.
7680 EM (30%)
|
|
Курс "Организация и управление кадровой службой" необходим тем людям, которые желают стать специалистами в области управления персоналом на предприятиях различных сфер деятельности и организационно-правовых форм.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство компании
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
|
Казань
|
25 000 руб.
7500 EM (30%)
|
|
Обучение основам ведения кадрового делопроизводства в организации – на сегодняшний день является одним из самых востребованных среди множества образовательных программ. Ведь правильное ведение кадровой документации – залог успешного, а главное безопасного развития любого предприятия.
Представляем Вашему вниманию индивидуальную программу обучения "Кадровое делопроизводство компании".
Данный курс
|
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA: системы оплаты труда. Максимальный результат за разумную плату. Практикум
в
P&P Consulting Group
|
Pоссия
|
30 000 руб.
9000 EM (30%)
|
|
Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение
|
|
|
|
