Кадры, управление персоналом, HR - Повышение квалификации

02.03.2020	Специалист по управлению персоналом. Профстандарт в Национальный открытый университет	Санкт-Петербург	24 000 руб.
	Слушатели приобретают знания и компетенции в области современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

16.03.2020	Эффективное делопроизводство: современные технологии делопроизводства и архива в организации в Национальный открытый университет	Санкт-Петербург	19 800 руб.
	Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики организации документооборота и технологии делопроизводства, выполнение профессиональной верстки и оформление документов любой сложности на решение каждодневных задач, обеспечивающих отлаженную работу компании; приобретение слушателями навыков работы в сфере современных информационных ресурсов.

01.10.2020	Профстандарт главного бухгалтера учреждения в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	28 000 руб.
	Программа позволит подготовиться и пройти независимую оценку квалификации "Главный бухгалтер".

06.04.2020	Развитие персонала в холдинге: кадровая стратегия и инструменты, карьерное консультирование, инновационные практики в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	34 900 руб.
	Курс направлен на создание комплекса знаний и навыков, необходимых руководителю службы персонала в современных условиях: объединение процессов управления персоналом в единую HR-систему, развитие персонала — карьерное консультирование, HR-аналитика, создание эффективных механизмов взаимодействия в структурных подразделениях холдинга.

13.04.2020	Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	36 000 руб.
	Пройдя курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.

01.03.2020	HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	36 000 руб.
	На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы.

01.05.2020	Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	32 000 руб.
	Курс о том, как привлекать, удерживать и развивать молодежь на предприятии. Адаптация, способы мотивации молодых специалистов, преодоление конфликтов разбираются на реальных примерах.

01.05.2020	Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	36 800 руб.
	На занятиях предполагается обсуждение изменений в трудовой сфере и трудовом праве. Как на эти изменения реагируют предприятия? На что предприятия должны направить свои усилия для продолжения своей деятельности: на оптимизацию, эффективность, производительность труда, мотивацию?

01.04.2020	Кадровое делопроизводство в 2019 году: правовые нормы, документирование, проверки в ЦНТИ Прогресс	Москва	31 300 руб.
	В программе: изменения трудового законодательства 2018-2019 гг., обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения КДП с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов.

13.04.2020	Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях в условиях внедрения эффективного контракта, профессиональных стандартов и показателей эффективности в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	32 500 руб.
	Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности, оценки соответствия профстандартам, нормирования труда, а также современные методы мотивации и профилактики конфликтов.

01.04.2020	Трудовые отношения в 2019 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	37 300 руб.
	Пройдя обучение, вы сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом. Преподавателями на курсе являются практикующие юристы, адвокаты и судьи, специализирующиеся на трудовом праве, эксперты по кадровому делопроизводству, консультанты по специальной оценке условий труда, представители Пенсионного Фонда. Все темы рассматриваются с

01.06.2020	Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	35 000 руб.
	Как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в вашей компании? Предлагаем вашему вниманию курс, направленный на изучение современного опыта крупных российских компаний по внедрению и оценке эффективности корпоративных социальных программ для персонала.

01.03.2020	Специалист по обучению и развитию персонала (Т&D): стратегия профессионального роста в ЦНТИ Прогресс	Санкт-Петербург	35 900 руб.
	В программе: ключевые функции и компетенции специалиста по обучению, в т.ч. правовые, организационные и методические аспекты работы, а также "зоны роста" менеджера T&D. Многие работодатели, понимая важность вложений в обучение персонала, разрабатывают систему повышения профессиональных компетенций, начиная с компетенций самого специалиста по обучению. Так каким же сегодня должен быть специалист,

01.06.2020	Организация документооборота и работы с документами по личному составу в государственных и муниципальных организациях и учреждениях в Лидер, Центр повышения квалификации	Санкт-Петербург	29 800 руб.
	Цель курса: практические рекомендации по работе с документами по личному составу. Алгоритм формирования номенклатуры дел. Сборник примеров составления типовых документов. Обобщенный опыт коллег и актуализацию профессиональных знаний, умений и навыков специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организации в рамках требований профстандартов.

27.06.2020	Технологии фасилитации: навыки проведения групповых обсуждений в Высшая экономическая школа	Екатеринбург	17 000 руб.
	Вам предстоит познакомиться с методами визуальной фасилитации с использованием модерационных карт. Это навсегда изменит ваше представление об эффективной групповой работе. Вы узнаете, как в короткие сроки объединить участников и побудить их к совместной выработке путей решения проблемы.

23.03.2020	Кадровое делопроизводство и 1С в Класс-Сервис, АНО ДПО	Новосибирск	12 000 руб. 600 EM (5%)
	Обучение на данном курсе поможет вам приобрести необходимые знания или структурировать уже имеющиеся для наиболее эффективного построения работы кадровой службы.

04.05.2020	Развитие ключевых управленческих навыков в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр	Москва	39 800 руб.
	Многолетняя практика работы с управленцами разного уровня показала, что грамотных и эффективных руководителей очень мало. Основная причина в том, что нет школы менеджмента. В большинстве компаний система обучения руководителей практически отсутствует. Как правило руководителем назначают самого способного исполнителя и дальше сотрудник развивается по карьерной лестнице. Новоиспеченный руководитель

02.03.2020	Учет труда и заработной платы в Рокси, УЦ	Челябинск	7 800 руб. 2340 EM (30%)
	Приобретение знаний и навыков по учету труда и заработной платы. В программу входит 1С: Управление персоналом и зарплата. Обучение построено на практических примерах. По окончании курса ученик сможет самостоятельно вести участок "Заработная плата" в бухгалтерии предприятия.

17.03.2020	Специалист по персоналу (интенсив) в Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК	Pоссия	8 000 руб.
	Программа, соответствующая требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

10.03.2020	Управление по целям: MBO. KPI, BSC. Ключевые показатели эффективности в Бизнес-школа ITC Group	Санкт-Петербург	21 900 руб.
	Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными, приоритеты согласованными и обозначенными, оценка простой и справедливой, а мотивация эффективной и направленной на результат. Также разработаны удобные сопровождающие