Кадры, управление персоналом, HR - Повышение квалификации

В программе изучаются основные процессы управления персоналом. Занятия проводятся с преподавателем, в малых группах, что гарантирует качество освоения материала!

В ходе мероприятия вы получите: современные концепции и подходы к формированию политики заработной платы на предприятиях различного профиля. Систему грейдирования на современном предприятии. Алгоритм разработки эффективной системы вознаграждения. Правовые аспекты внедрения и реализации системы грейдов и KPI. Решение и разбор кейсов.

Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства.

Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.

В программе: бухгалтерский и налоговый учёт оплаты труда персонала. НДФЛ, страховые взносы и отчётность в ФНС, ПФР, ФСС. Трудовое право и кадровое делопроизводство. 1С:Зарплата и управление персоналом.

Приглашаем на программу профессиональной переподготовки с присвоением уровня квалификации и выдачей диплома о профессиональной переподготовке "Специалист по управлению персоналом".

Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).

Лучший курс для начинающих, базовый курс для получения профессиональных знаний и навыков.

В программе- актуальные темы, в т.ч. тема проф.стандартов, консультации, тесты. 6 вечеров - кадровое делопроизводство и 6 вечеров - трудовое законодательство.

Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики ведут интересные занятия, делятся опытом и консультируют. Темы программы и количество часов можно выбирать. Программа в соответствии с требованиями проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.

Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.

В программе: заполнение сведений об организации; формирование штатного расписания организации; оформление приема на работу в организацию и многое другое.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Специалист по кадрам".

Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.

Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу".

Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере

На занятиях детально и полно, с учетом всех последних изменений законодательства, освещаются аспекты юридического сопровождения трудовых отношений, разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, анализируется практика разрешения трудовых споров, анализируются деловые ситуации, связанные с применением норм Трудового права.

Слушатели знакомятся с основными документами и требованиями, которые предъявляются к оформлению, получают профессиональные разъяснения по вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства, а также практические навыки создания и применения документов для оперативного решения управленческих задач, устранения проблем, возникающих в работе с персоналом.

В рамках курса слушатели изучат практику внедрения профстандартов в процессы управления персоналом, узнают о требованиях законодательства на современном этапе, о прикладных аспектах применения профстандартов в процессы аттестации персонала, обучения и развития, адаптации и мотивации, об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат рекомендации по прохождению независимой

Уменьшение трудозатрат и времени на создание НИР и ОКР, серийной продукции в рамках ГОЗ, обеспечение роста производительности труда и повышение эффективности работы – это наиболее привычные показатели, качественно характеризующие работу организации ОПК в рамках исполнения Гособоронзаказа.