Кадры, управление персоналом, HR - Видеокурсы - образовательный портал Edumarket.ru

C открытой датой	Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3 в Научно-образовательный Центр подготовки кадров по информационным и коммуникационным технологиям КБГУ	Pоссия	3 100 руб.
	Видеокурс "Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3" - недорогой, но эффективный способ обучения и три месяца бесплатных консультаций после обучения. Курс разработан преподавателями Центра Сертифицированного обучения 1С Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова на основе своего 12-летнего опыта ведения подобных курсов. В курсе 3 практикума, которые вы выполняете,

C открытой датой	Управление персоналом. Эффективный подбор и мотивация персонала в ЭмМенеджмент, центр обучения	Pоссия	18 000 руб.
	Курс предназначен для тех, кто хочет: повысить рентабельность организации, за счет мотивации персонала; снизить текучесть кадров, за счет правильного подбора сотрудников; получать достойный заработок, достойный вашей квалификации.

03.12.2018	Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства. Найм иностранных граждан. Последние изменения в законодательстве в Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга	Pоссия	23 600 руб.
	Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ. Новое в сфере миграционного учета иностранных граждан. Особенности приема на работу, увольнения и трудовых взаимоотношений работодателя с иностранными работниками и многое другое.

C открытой датой	Кадровое делопроизводство (интенсив) в ЭмМенеджмент, центр обучения	Pоссия	16 500 руб.
	Обучение специалист отдела кадров включает в себя "нормативы" оформления трудовых правоотношений, правильность заполнения кадровой документации. Компетентный кадровик всегда знает, как минимизировать трудовые споры и проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица. Все эти вопросы и многие другие вы пройдете на курсе кадровика, а также на обучение

C открытой датой	Повышение производительности и эффективности работы персонала в Проект "Дельфы"	Pоссия	бесплатно
	Этот курс ответит на несколько основных вопросов: как повысить продажи, как увеличить объем производства, как сократить издержки и брак, как повысить исполнительскую дисциплину, как повысить производительность труда и эффективность работы персонала, как мотивировать персонал.

C открытой датой	Практическая методика. Целевое управление: применение KPI и BSC. Мотивация персонала в ТопФактор: управление эффективностью бизнеса	Pоссия	12 500 руб.
	За счет чего возможно повысить эффективность бизнес-процессов и как добиться высокой отдачи от персонала? Этот интерактивный видеокурс поможет разобраться в том, как можно создать систему управления эффективностью бизнеса (Corporate Performance Management) и обеспечить рост мотивации сотрудников.

C открытой датой	Организация, нормирование и оплата труда на предприятии в ИНТУИТ	Pоссия	бесплатно
	Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест.

C открытой датой	Профстандарты – моя головная боль в ТехноПрогресс, центр профессионального образования	Pоссия	бесплатно
	Видеолекция о внедрении и применении профстандатов в соответствии с законодательством, вступившим в силу с 1 июля 2016 года.

C открытой датой	Теория организации в ИНТУИТ	Pоссия	бесплатно
	На основе представлений системного подхода определены базовые понятия и положения теории организации как составной части теоретического фундамента менеджмента, обоснована специфика ее предмета и метода. Особое внимание уделено современной организационной парадигме, базирующейся на синергетической концепции самоорганизации.

C открытой датой	Корпоративная культура как основа достижения сверхрезультатов в Zillion	Pоссия	бесплатно
	Жесткие внутренние требования как элемент корпоративной культуры. Что такое внутренняя тяга в подразделении. Об этом пойдет речь на мастер-классе.

C открытой датой	Быстрый и реальный способ увеличить прибыль в Перформия - Сибирь	Pоссия	бесплатно
	Не хватает или нет прибыли? Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников? Не получается удержать лучших сотрудников? Если вы ответили "Да" хотя бы на один вопрос, мы ждем вас!

C открытой датой	Мотивация персонала в ИНТУИТ	Pоссия	бесплатно
	Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы).

C открытой датой	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - основы в Константин Харский	Pоссия	1 000 руб.
	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это: простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!

C открытой датой	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - термины в Константин Харский	Pоссия	200 руб.
	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это: простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!

C открытой датой	Экономика труда в Coursera	Pоссия	бесплатно
	В курсе изучаются основы экономической теории рынка труда, объясняющие поведение основных участников рынка труда - домохозяйств, фирм и государства. Анализируются следующие основные аспекты: предложение труда и спрос на труд, занятость и безработица, качество рабочей силы и трудовая мобильность. Рассматривается применение теоретических моделей для решения конкретных социально-экономических

C открытой датой	Как найти лучшего сотрудника в PMExpress.ru	Pоссия	3 900 руб. 1170 EM (30%)
	Как функциональному менеджеру отобрать правильное резюме, провести интервью и выбрать того специалиста, который будет подходить именно ему и качественно выполнять поставленные задания? HR специалист делится секретами своего ремесла.

C открытой датой	Simformer - платформа для создания уникальных онлайн тренингов и деловых игр на базе бизнес-симуляции в Simformer	Pоссия	бесплатно
	Приглашаем попробовать на вкус самую мощную, многофункциональную и реалистичную симуляционную среду - Simformer Business Simulation (SBS). Чтобы понять, каким навыкам и знаниям можно обучать ваших студентов или сотрудников в SBS, чтобы оценить бесконечный спектр возможностей нашей симуляционной среды, воспользуйтесь Демо-режимом. Бесплатный ознакомительный курс по уникальным возможностям

C открытой датой	Как оптимизировать бизнес-процессы в отделе продаж в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж ведет к прямому увеличению прибыли. Устранение сбоев в работе отдела снижает потерю клиентов из-за долгой подготовки документов, пропущенных звонков и ситуаций, когда про клиента забыли. А минимизация действий, не приносящих денег, позволяет сейлзам больше времени тратить непосредственно на продажи вместо решения вопросов из-за сбоев в других

C открытой датой	Как найти и нанять хорошего маркетолога в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Для успеха бизнеса важно подобрать «свою» команду. Найти профессионального маркетолога – один из первых шагов. На мастер-классе вы узнаете, как готовиться к собеседованиям и анализировать резюме, чтобы выбрать подходящего специалиста, и как выстроить работающую систему мотивации для маркетолога и команды.

C открытой датой	Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива,