Кадры, управление персоналом, HR - Мастер-классы - образовательный портал Edumarket.ru

C открытой датой	Геймификация как способ вовлечения сотрудников в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.

C открытой датой	Построение системы обучения для сотрудников в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".

C открытой датой	Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100% в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!

C открытой датой	Личный бренд менеджера по продажам. Работа с архетипами в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Этот мастер-класс позволит выделить ваши сильные качества, усилить их и быть интересным для клиентов, партнёров и коллег.

C открытой датой	Как ставить задачи, чтобы они выполнялись качественно и в срок в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Цель мастер-класса — освоение навыков постановки задач в формате SMART, делегирования, ситуационного лидерства, учет мотивации сотрудника при постановке задачи.

C открытой датой	Управление выбором подчиненных. Как сформировать правильную культуру в Активный мир	Санкт-Петербург	12 000 руб. 3600 EM (30%)
	Мы часто недовольны тем, как подчиненные действуют. Но каждый руководитель заслуживает своих подчиненных. И всё, что происходит в вашей компании, является либо результатом ваших действий, либо вашего попустительства. Хотите, чтобы сотрудники правильно мыслили и правильно действовали? Научите их этому.

C открытой датой	Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	5 000 руб.
	На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.

C открытой датой	Мотивация. Как это работает в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Участники мастер-класса узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, основанном на 8 наиболее значимых теориях мотивации

C открытой датой	Типология DISC. Как найти подход к каждому в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического

C открытой датой	Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому? в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.

C открытой датой	Ошибки в принятии управленческих решений: причины и профилактика в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие ошибки чаще всего всего допускают даже опытные управленцы; от чего зависит выбор управленца; какие логические инструменты помогут минимизировать риски в принятии непростых решений.

C открытой датой	Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

C открытой датой	Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

C открытой датой	Развивай и властвуй: как HR-менеджеру стать эффективным ментором для сотрудника в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Идеальный сотрудник в XXI веке - “человек-конструктор”. У рынка возник запрос на новые компетенции - он перестроился. Таковы потребности времени. А потребность HR - предвидеть изменения, чтобы подготовить своих сотрудников к новому месту в бизнесе. Хотите этому научиться? Прослушайте мастер-класс, чтобы под руководством лектора-эксперта изучить программы и планы профессионального развития

C открытой датой	Внутрикорпоративные конфликты - как быть HR. Инструменты диагностики и решения в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Мерное течение рабочего процесса неизбежно нарушают конфликты. Масштабы у них разные, как и последствия. Умение работать с конфликтами − одна из задач HR-менеджера. И речь не только о примирении сторон. Можно ли использовать конфликт “во благо”? Как вести переговоры между сотрудниками, которые поссорились? Есть ли возможность устроить профилактику конфликтов в коллективе? Прослушайте

C открытой датой	Soft skills как компас для HR. Формируем успешную команду в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Бизнес-парадигма меняется, а с ней – и требования к HR и менеджменту. Сегодня главная цель таких специалистов – организовать успешное взаимодействие в группах и командах разного уровня и размера. Какой должна быть эффективная команда? Как HR-у помочь её сформировать? На что нужно обращать внимание? Прослушайте мастер-класс, чтобы получить ответы на эти вопросы от практиков-экспертов, а также

C открытой датой	Игра кадров: как тестирование и обучение финансовых специалистов помогают в успешных ротациях в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Как же понять, кого должна коснуться ротация (особенно повышение), чтобы принести максимальную пользу компании? Какими инструментами проверить профессиональные навыки финансовых специалистов и управленцев? Как составить программу обучения для перспективных сотрудников? Запишитесь на мастер-класс, чтобы узнать ответы на эти вопросы от руководителя digital-платформы Finassessment Марины Смирновой!

C открытой датой	Эмоциональное и профессиональное выгорание. Как сохранить себя и помочь другим в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Самый частый запрос в коучинговой практике - выстраивание жизненного баланса. И этот же запрос больше всего трансформируется по ходу работы. Потому что за потерей энергии и снижением продуктивности могут скрываться очень разные причины. В рамках мастер-класса эксперт поделится инструментами самодиагностики и самопомощи при работе с высоким уровнем стресса, а также расскажет о том, как

C открытой датой	Мотивация персонала – как сделать так, чтобы сотрудники сами хотели работать? в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Если сотрудники начали терять рабочий "запал", то стоит начать борьбу со снижением эффективности труда. Сертифицированный бизнес-тренер расскажет, как эффективно мотивировать сотрудников, вовлекать их в рабочий процесс и поддерживать "огонь жизни" внутри компании.

C открытой датой	Гайд по обучению персонала: постановка целей, возврат инвестиций, выбор тренера и формата в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Как организовать обучение, которое действительно пойдет на пользу сотрудникам? Как эффективно использовать корпоративные ресурсы, чтобы впоследствии "окупить" их благодаря обучившимся сотрудникам? Как объективно оценить, насколько успешна выбранная образовательная программа? Об этом и многом другом расскажет специалист по организации корпоративного обучения Елена Хайловская.