Кадры, управление персоналом, HR - Мастер-классы - образовательный портал Edumarket.ru

27.03.2020	Технологии подбора персонала в Динамика роста, межотраслевая экспертная служба	Екатеринбург	7 500 руб.
	Как не ошибиться при выборе кандидата на работу. Открытый мастер-класс в помощь тем, кто работает с людьми.

21.05.2020	Геймификация как способ вовлечения сотрудников в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.

18.05.2020	Пошаговая разработка и проведение ассессмент-центра в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Вы узнаете пошаговый алгоритм подготовки и проведения ассессмент-центра. Поймете, нужно ли вашей компании внедрять процедуру ассессмента. Попрактикуетесь в разработке модели компетенций и шкал к ним. Получите основные методики, применяемые в Центре оценки. Узнаете, как сформировать отчет и дать обратную связь участникам.

25.02.2020	Построение системы обучения для сотрудников в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".

26.03.2020	Оптимум мотивации в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Участники узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, какие факторы влияют на мотивацию положительно, а какие отрицательно. Участники поймут оптимум мотивации своей организации.

19.05.2020	Личный бренд менеджера по продажам. Работа с архетипами в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Этот мастер-класс позволит выделить ваши сильные качества, усилить их и быть интересным для клиентов, партнёров и коллег.

22.04.2020	Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100% в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!

07.04.2020	Как ставить задачи, чтобы они выполнялись качественно и в срок в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Цель мастер-класса — освоение навыков постановки задач в формате SMART, делегирования, ситуационного лидерства, учет мотивации сотрудника при постановке задачи.

01.04.2020	Ситуационное лидерство. Разный подход к разным людям. Виды и типы контроля в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	бесплатно
	Один и тот же человек может быть на разном уровне развития по отношению к разным задачам. Одни даются ему уже легко, другие еще сложно. От этого зависит стиль управления руководителя, применяемые мотиваторы и уровень контроля.

C открытой датой	Управление выбором подчиненных. Как сформировать правильную культуру в Активный мир	Санкт-Петербург	12 000 руб. 3600 EM (30%)
	Мы часто недовольны тем, как подчиненные действуют. Но каждый руководитель заслуживает своих подчиненных. И всё, что происходит в вашей компании, является либо результатом ваших действий, либо вашего попустительства. Хотите, чтобы сотрудники правильно мыслили и правильно действовали? Научите их этому.

C открытой датой	Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	5 000 руб.
	На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.

C открытой датой	Мотивация. Как это работает в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Участники мастер-класса узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, основанном на 8 наиболее значимых теориях мотивации

C открытой датой	Типология DISC. Как найти подход к каждому в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического

C открытой датой	Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому? в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	3 000 руб.
	Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.

C открытой датой	Ошибки в принятии управленческих решений: причины и профилактика в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие ошибки чаще всего всего допускают даже опытные управленцы; от чего зависит выбор управленца; какие логические инструменты помогут минимизировать риски в принятии непростых решений.

C открытой датой	Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

C открытой датой	Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

C открытой датой	Развивай и властвуй: как HR-менеджеру стать эффективным ментором для сотрудника в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Идеальный сотрудник в XXI веке - “человек-конструктор”. У рынка возник запрос на новые компетенции - он перестроился. Таковы потребности времени. А потребность HR - предвидеть изменения, чтобы подготовить своих сотрудников к новому месту в бизнесе. Хотите этому научиться? Прослушайте мастер-класс, чтобы под руководством лектора-эксперта изучить программы и планы профессионального развития

C открытой датой	Внутрикорпоративные конфликты - как быть HR. Инструменты диагностики и решения в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Мерное течение рабочего процесса неизбежно нарушают конфликты. Масштабы у них разные, как и последствия. Умение работать с конфликтами − одна из задач HR-менеджера. И речь не только о примирении сторон. Можно ли использовать конфликт “во благо”? Как вести переговоры между сотрудниками, которые поссорились? Есть ли возможность устроить профилактику конфликтов в коллективе? Прослушайте

C открытой датой	Soft skills как компас для HR. Формируем успешную команду в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Бизнес-парадигма меняется, а с ней – и требования к HR и менеджменту. Сегодня главная цель таких специалистов – организовать успешное взаимодействие в группах и командах разного уровня и размера. Какой должна быть эффективная команда? Как HR-у помочь её сформировать? На что нужно обращать внимание? Прослушайте мастер-класс, чтобы получить ответы на эти вопросы от практиков-экспертов, а также