16.06.2022
|
Нематериальная мотивация: от теории к практике
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
Когда человеку есть где жить и что есть — деньги перестают быть основным стимулом для работы. Удовлетворение и радость от деятельности мы получаем, если она соответствует нашим внутренним ценностям, убеждениям и потребностям. Для одних важны прозрачные условия и соцпакет, для других — признание коллектива и творческие задачи. Чтобы понять, как мотивировать человека, нужно уметь распознавать его
|
|
|
20.01.2023
|
Управление вовлеченностью
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Взаимосвязь между вовлечённостью сотрудников и показателями бизнеса научно доказана. По данным института Gallup, свыше $300 млрд. ежегодных убытков мировые компании несут из-за низкой производительности труда своих равнодушных сотрудников. Напротив, в компаниях с высоким уровнем вовлечённости производительность на 18% выше, а текучесть персонала на 40% ниже. Вовлечённость способствует лучшей
|
|
|
17.02.2023
|
HR как внутренний консультант для бизнеса
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
Этот курс о том, как научиться разговаривать с бизнесом на его языке, расширить свои компетенции и стать незаменимым советником руководителя по HR-вопросам.
|
|
|
15.10.2022
|
Talent-management: от кадрового резерва к управлению талантами
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно "звезды" генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких
|
|
|
15.06.2022
|
Переговоры с генеральным директором
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
На тренинге вы сможете детально разобрать переговорный процесс и значительно усовершенствовать свои деловые навыки по подготовке и проведению результативных переговоров с генеральным директором.
|
|
|
20.05.2022
|
Специалист по управлению персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на программу профессиональной переподготовки с присвоением уровня квалификации и выдачей диплома о профессиональной переподготовке "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
|
 |
20.05.2022
|
Кадровое делопроизводство. Практикум
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
9 500 руб.
|
Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.
|
|
|
12.05.2023
|
Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
20 000 руб.
|
В программе: разработка содержание центров оценки; матрица критериев - упражнений; планирование центров оценки; отбор и подготовка наблюдателей и многое другое.
|
|
|
05.07.2022
|
Школа производственного мастера
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
27 000 руб.
|
Школа производственного мастера - комплексная программа, которая захватывает все сферы управленческой деятельности: организацию производства, управление персоналом, самоменеджмент и саморазвитие. Программа выстроена таким образом, что в процессе обучения позитивные изменения у слушателей происходят не только на уровне знаний, но и на мотивационном и ценностном уровнях.
|
|
|
17.11.2022
|
Профессиональные навыки управления людьми: психология управления
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
119 000 руб.
|
"Профессиональные навыки управления людьми" - это курс интенсивной подготовки в области психологии управления - синтез современных психологических и управленческих знаний, соединение достижений научной мысли запада и вековой мудрости востока.
|
|
|
18.11.2022
|
Управление эффективностью: от инструментов к целостной системе
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
В условиях нестабильного рынка, способность компании работать не просто быстро и грамотно, а эффективно — это ключ к успеху. Однако как повысить эффективность персонала? Над этим вопросом не один год бьются самые продвинутые HR-консультанты. Разрозненные инициативы и инструменты не принесут здесь необходимого результата — в компании необходимо создавать целостную Систему управления эффективностью
|
|
|
28.05.2022
|
People management: от технологий к человеку
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
80 000 руб.
|
Это курс для тех, кто хочет получить от своей команды результат другого порядка и сам готов меняться для этого.
|
|
|
|
 |
18.10.2022
|
Управление отделом продаж
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
52 000 руб.
|
Если когда-то вы сами совершали звонки и вели клиентов, а сегодня вы — руководитель отдела продаж, то теперь продажи всего подразделения зависят от того, насколько грамотно вы выстроите рабочий процесс — научитесь правильно ставить задачи менеджерам, организовывать работу отдела и контролировать выполнение плана продаж, находить новых сотрудников, адаптировать, обучать, развивать. Анализировать,
|
|
|
13.01.2023
|
Оценка персонала
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
26 000 руб.
|
Цель тренинга: изучить современные технологии оценки персонала, методы повышения объективности оценки. В результате обучения участники: познакомятся с разными методами оценки, получат технологию ежегодной оценки эффективности сотрудников, а также все требуемые для внедрения процесса оценки документы и описание процедур; попрактикуются в проведении оценки своими силами с помощью методов Assessment
|
|
|
24.05.2022
|
Эффективный руководитель: технологии управления людьми
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
27 000 руб.
|
Программа позволит вам объективно взглянуть на себя как на руководителя, провести подробный анализ своих сильных и слабых сторон и, на основе этих данных, составить индивидуальный план развития. Все "зоны роста" отрабатываются в практических заданиях, ролевых играх и упражнениях, т.е. результат вы получаете в виде навыка, а не информации!
|
|
|
09.09.2022
|
HR-директор
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
135 000 руб.
|
В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете в программе "HR-директор".
|
|
|
12.11.2022
|
Executive Search и Headhunting: поиск и переговоры со "звездами"
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
10 000 руб.
|
Тренинг "Executive Search и Headhunting" раскрывает все тонкости уникальной методики поиска, оценки и найма лучших специалистов в свою компанию. В ходе тренинга вы пройдете через все этапы технологии поиска: научитесь составлять подходящую легенду, чтобы выходить на нужных людей, узнаете, как обойти барьеры на пути к кандидату и сможете грамотно выстроить разговор с ним. Результаты обучения не
|
|
|
07.10.2022
|
Структурированное интервью по компетенциям
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
16 000 руб.
|
В настоящее время интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, профессионализм интервьюера имеет ключевое значение.
|
|
|
09.12.2022
|
Система мотивации и оплаты труда
в
Высшая экономическая школа
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Как заставить сотрудников лучше работать? Ответ прост: нужно мотивировать их. После посещения курса вы получите необходимые знания и навыки по разработке и внедрению системы материального стимулирования труда; научитесь использовать возможности немонетарной мотивации. Также в рамках обучения предусмотрено обучение навыки разработки и внедрения системы грейдов и системы премирования.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Альтернатива, Образовательный центр
|
Екатеринбург
|
6 000 руб.
|
Слушатели получат представление о своих функциональных обязанностях, кадровом планировании, подборе персонала, корпоративной культуре, обучению, аттестации, мотивации сотрудников, роли нематериальных стимулов и зарплаты в управлении персоналом
|
|
|