30.03.2020
|
Обзор изменений в трудовом законодательстве — 2020
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
5 000 руб.
|
|
Семинар учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе: новые требования к оформлению кадровых документов и переход на электронные трудовые книжки.
|
|
|
02.03.2020
|
Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки – что необходимо сделать работодателю в 2020-2021 гг.
 в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
4 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки – что необходимо сделать работодателю в 2020-2021 гг.".
|
|
|
|
02.03.2020
|
Специалист по управлению персоналом
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
47 000 руб.
|
|
Приобретение слушателями навыков работы в сфере управленческих кадровых решений, существующего трудового и пенсионного законодательства РФ; умение использовать в практической деятельности современные и перспективные кадровые технологии.
|
|
|
|
02.03.2020
|
Специалист по управлению персоналом. Профстандарт
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
|
Слушатели приобретают знания и компетенции в области современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
|
16.03.2020
|
Эффективное делопроизводство: современные технологии делопроизводства и архива в организации
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
19 800 руб.
|
|
Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики организации документооборота и технологии делопроизводства, выполнение профессиональной верстки и оформление документов любой сложности на решение каждодневных задач, обеспечивающих отлаженную работу компании; приобретение слушателями навыков работы в сфере современных информационных ресурсов.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
|
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
01.10.2020
|
Профстандарт главного бухгалтера учреждения
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
28 000 руб.
|
|
Программа позволит подготовиться и пройти независимую оценку квалификации "Главный бухгалтер".
|
|
|
|
06.04.2020
|
Развитие персонала в холдинге: кадровая стратегия и инструменты, карьерное консультирование, инновационные практики
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
34 900 руб.
|
|
Курс направлен на создание комплекса знаний и навыков, необходимых руководителю службы персонала в современных условиях: объединение процессов управления персоналом в единую HR-систему, развитие персонала — карьерное консультирование, HR-аналитика, создание эффективных механизмов взаимодействия в структурных подразделениях холдинга.
|
|
|
|
13.04.2020
|
Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
36 000 руб.
|
|
Пройдя курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.
|
|
|
|
01.03.2020
|
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
36 000 руб.
|
|
На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы.
|
|
|
|
01.05.2020
|
Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
32 000 руб.
|
|
Курс о том, как привлекать, удерживать и развивать молодежь на предприятии. Адаптация, способы мотивации молодых специалистов, преодоление конфликтов разбираются на реальных примерах.
|
|
|
|
01.05.2020
|
Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
36 800 руб.
|
|
На занятиях предполагается обсуждение изменений в трудовой сфере и трудовом праве. Как на эти изменения реагируют предприятия? На что предприятия должны направить свои усилия для продолжения своей деятельности: на оптимизацию, эффективность, производительность труда, мотивацию?
|
|
|
|
13.04.2020
|
Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях в условиях внедрения эффективного контракта, профессиональных стандартов и показателей эффективности
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
32 500 руб.
|
|
Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности, оценки соответствия профстандартам, нормирования труда, а также современные методы мотивации и профилактики конфликтов.
|
|
|
|
01.04.2020
|
Трудовые отношения в 2019 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
37 300 руб.
|
|
Пройдя обучение, вы сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом. Преподавателями на курсе являются практикующие юристы, адвокаты и судьи, специализирующиеся на трудовом праве, эксперты по кадровому делопроизводству, консультанты по специальной оценке условий труда, представители Пенсионного Фонда. Все темы рассматриваются с
|
|
|
|
01.06.2020
|
Программы социального развития персонала: современные тенденции, инструменты реализации и оценка эффективности
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
35 000 руб.
|
|
Как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в вашей компании? Предлагаем вашему вниманию курс, направленный на изучение современного опыта крупных российских компаний по внедрению и оценке эффективности корпоративных социальных программ для персонала.
|
|
|
|
01.03.2020
|
Специалист по обучению и развитию персонала (Т&D): стратегия профессионального роста
в
ЦНТИ Прогресс
|
Санкт-Петербург
|
35 900 руб.
|
|
В программе: ключевые функции и компетенции специалиста по обучению, в т.ч. правовые, организационные и методические аспекты работы, а также "зоны роста" менеджера T&D. Многие работодатели, понимая важность вложений в обучение персонала, разрабатывают систему повышения профессиональных компетенций, начиная с компетенций самого специалиста по обучению. Так каким же сегодня должен быть специалист,
|
|
|
|
10.03.2020
|
Управление по целям: MBO. KPI, BSC. Ключевые показатели эффективности
в
Бизнес-школа ITC Group
|
Санкт-Петербург
|
21 900 руб.
|
|
Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными, приоритеты согласованными и обозначенными, оценка простой и справедливой, а мотивация эффективной и направленной на результат. Также разработаны удобные сопровождающие
|
|
|
|
22.09.2020
|
Управление отделом продаж
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Управление отделом продаж".
|
|
|
|
02.04.2020
|
Профессиональные стандарты, сфера применения и порядок использования
 в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
1350 EM (30%)
|
|
В России утверждены некоторые профессиональные стандарты. Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года. Профессиональные стандарты подробно описывают трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы. Что меняется для руководителей компаний и служб персонала, организующих оценочные мероприятия, в связи с введением Профессиональных стандартов в РФ?
|
|
|
|
17.03.2020
|
Менеджер по подбору персонала
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
22 925 руб.
6877.5 EM (30%)
|
|
Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.
|
|
|
|
