C открытой датой
|
Работа в электронной информационно-образовательной среде
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на курс повышения квалификации "Работа в электронной информационно-образовательной среде".
|
|
|
12.11.2024
|
Современные технологии поиска и подбора персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
44 600 руб.
|
В ходе курса слушатели рассмотрят возможности поиска и подбора персонала с использованием современных инструментов, приоберут навыки планирования потребности в персонале, узнают об особенностях поиска кандидатов и системе эффективного найма.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация персонала: границы возможностей
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб. 2250 EM (30%)
|
Приглашаем на семинар и руководителей организаций, вставших перед необходимостью создания современной системы мотивации в организации.
На занятиях, в дополнение к краткому лекционному изложению теоретического материала, используются активные формы обучения: решение практических заданий, дискуссии, анализ примеров из опыта компаний, тестирование и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Профессиональные стандарты, сфера применения и порядок использования
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб. 1350 EM (30%)
|
В России утверждены некоторые профессиональные стандарты. Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2015 года. Профессиональные стандарты подробно описывают трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы. Что меняется для руководителей компаний и служб персонала, организующих оценочные мероприятия, в связи с введением Профессиональных стандартов в РФ?
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное делопроизводство: современные технологии делопроизводства и архива в организации
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
Приглашаем на курс повышения квалификации "Эффективное делопроизводство: современные технологии делопроизводства и архива в организации".
|
|
|
C открытой датой
|
Геймификация как способ вовлечения сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Построение системы обучения для сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!
|
|
|
C открытой датой
|
Личный бренд менеджера по продажам. Работа с архетипами
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Этот мастер-класс позволит выделить ваши сильные качества, усилить их и быть интересным для клиентов, партнёров и коллег.
|
|
|
C открытой датой
|
Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
5 000 руб.
|
На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация. Как это работает
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Участники мастер-класса узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, основанном на 8 наиболее значимых теориях мотивации
|
|
|
C открытой датой
|
Типология DISC. Как найти подход к каждому
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому?
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.
|
|
|
C открытой датой
|
Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
17 000 руб.
|
Цели семинара: освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием; получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой; овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели: изучить технологии бюджетирования затрат на персонал; научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал; освоить методики управления затратами на персонал.
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство в организации, последние изменения в трудовом законодательстве
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
8 500 руб.
|
Цели семинара: Освоить правовую базу для ведения кадрового производства, получить исчерпывающую информацию об изменениях в трудовом законодательстве. Научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Разобрать сложные случаи применения трудового права в части ведения кадрового делопроизводства.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор персонала - Старт. Практикум
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Серия консультационных занятий по вопросам применения основных технологий поиска, отбора и оценки персонала. Семинары на 70% состоят из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по персоналу возникает как раз в тот момент, когда необходимо применить полученные знания на практике, появляется
|
|
|
C открытой датой
|
Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум)
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.
|
|
|
C открытой датой
|
Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум)
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
16 000 руб. 4800 EM (30%)
|
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
|
|
|