21.08.2017
|
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
 в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
11 000 руб.
|
|
Курсы для специалистов кадровой службы и тех, кто хочет получить качественные знания и найти работу в отделе персонала. 50/50 теории и практических заданий. В программе- актуальные темы, в т.ч. тема проф.стандартов, консультации, тесты. 6 вечеров - кадровое делопроизводство и 6 вечеров - трудовое законодательство. По окончании - удостоверение о повышении квалификации.
|
|
|
21.08.2017
|
Управление персоналом
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
16 000 руб.
|
|
Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики делятся опытом и консультируют.Темы программы можно выбирать. Программа соответствует требованиям проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.
|
|
|
|
21.08.2017
|
Менеджер по подбору персонала
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
16 000 руб.
|
|
От качества подбора персонала зависит вся работа компании. От качества и быстроты закрытия вакансий судят о профессионализме специалистов кадровой службы и кадровых агентств. Результат обучения: знание технологии подбора, методов оценки кандидатов, проведение собеседования на высоком профессиональном уровне.
|
|
|
|
26.08.2017
|
Эффективное управление персоналом в повседневной деятельности по технологии pushing the brain. Прорыв в компании!
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
|
|
Управление персоналом имеет определенные стандарты, которым можно научиться на тренинге.
Задачи тренинга: определить каждым участником группы собственную роль (позицию) в организации; создать условия участникам группы для осознания своих ролевых стереотипов, влияющих на организационное поведение; проанализировать и определить стратегии взаимодействия участников группы.
|
|
|
|
26.08.2017
|
Эффективное управление и мотивация персонала
 в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Цели обучения: показать менеджерам принципы действия мотивационных факторов; отработать с менеджерами организации жизненно-практические приемы мотивирования подчиненных; сформировать у менеджеров организации осознание системной последовательности использования мотивационных факторов в повседневной деятельности; сформировать у менеджеров осознание неразрывности системы мотивации персонала со всеми
|
|
|
|
21.08.2017
|
Управление человеческими ресурсами
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
16 000 руб.
|
|
Темы программы полностью соответствуют требованиям Профстандарта к руководителям и специалистам кадровой службы. Специалист должен многое знать, чтобы на высоком профессиональном уровне выполнять свою работу. Участники обучения освоят современные технологии работы с персоналом, узнают все важные аспекты трудового законодательства, получат комплект материалов по всем темам программы.
|
|
|
|
21.08.2017
|
Кадровое делопроизводство
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
6 000 руб.
|
|
Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.
|
|
|
|
21.08.2017
|
Современные технологии управления персоналом
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
45 000 руб.
2250 EM (5%)
|
|
Интереснейшая программа профессиональной переподготовки "Современные технологии управления персоналом", развивающая профессиональные и управленческие компетенции. 19 дисциплин, 18 преподавателей, по окончании - диплом, дающий право на ведение деятельности в области управления персоналом.
|
|
|
|
22.08.2017
|
Технологии управления персоналом
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
8 000 руб.
|
|
Результат обучения: знание технологий управления персоналом. На курсе рассматривается система управления персоналом в организации в целом, и подробно технологии: подбор персонала, адаптация персонала, система обучения, методы оценки персонала, система мотивации.
|
|
|
|
21.08.2017
|
Менеджер по персоналу
в
Кадровый менеджмент, факультет технологий управления ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
16 000 руб.
|
|
Обучение поможет вам получить качественные знания и освоить современные технологии управления персоналом. В программе повышения квалификации самые актуальные темы, знание которых необходимо в работе специалиста службы персонала.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Директор по персоналу
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
6 000 руб.
|
|
Приглашаем на авторский курс "Директор по персоналу". Лицензированное обучение.
|
|
|
|
24.09.2017
|
Нетрадиционные способы отбора и приема на работу
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
6 500 руб.
1950 EM (30%)
|
|
Задачи тренинга: отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место; научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Менеджер по персоналу
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
6 000 руб.
|
|
Авторская программа обучения менеджеров по подбору персонала. По окончании курса выдаётся диплом установленного образца.
|
|
|
|
28.08.2017
|
1С: Предприятие, Зарплата и Управление персоналом, версия 8.3. (для кадровиков)
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
5 000 руб.
|
|
Лицензированный курс. Всё основано на практике. По окончании курса выдаётся диплом установленного образца. В программе: оформление трудовых отношений (приём, кадровое перемещение, увольнение), штатное расписание, табель учёта рабочего времени, личная карточка и другое.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Специалист по кадрам + 1С: Предприятие: Зарплата и управление персоналом 8.3. + ПФР + Воинский учёт
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
8 000 руб.
|
|
Лицензированные курсы основанные на практическом применении. Выдаётся раздаточный материал + задаётся домашнее задание.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Аудит кадрового учёта своими руками
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
2 500 руб.
|
|
Авторский курс по кадровому аудиту. По окончании обучения выдаётся диплом установленного образца и раздаточный материал.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Менеджер по персоналу. Обучение персонала
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
10 000 руб.
|
|
Лицензированный курс в формате тренинга, всё основано на практическом применении. По окончании курса выдаётся диплом установленного образца.
|
|
|
|
28.08.2017
|
Менеджер по персоналу со знанием 1С: Предприятие ЗУП, 8.3. ПФР. Воинский учёт
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
|
Новокузнецк
|
9 500 руб.
|
|
Курс разработан по авторской программе. Обучение основано на практическом применении. В программе: организация работы с персоналом, планирование персонала, технология подбора и адаптации, оценка и аттестация.
|
|
|
|
26.08.2017
|
Мотивация
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
12 500 руб.
3750 EM (30%)
|
|
- Показать менеджерам принципы действия мотивационных факторов;
- Отработать с менеджерами организации жизненно-практические приемы мотивирования подчиненных;
- Сформировать у менеджеров организации осознание системной последовательности использования мотивационных факторов в повседневной деятельности;
- Сформировать у менеджеров осознание неразрывности системы мотивации персонала со всеми
|
|
|
|
26.08.2017
|
Управления другими: как стать успешным руководителем?
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб.
5250 EM (30%)
|
|
Руководителю необходимо уметь ставить задачи перед подчиненными, обучать, развивать, оценивать и мотивировать их. При этом эффективность управленческого воздействия руководителя во многом зависит от степени его личной зрелости, целостности, ответственности, умения влиять на других, т. е. личной харизмы.
|
|
|
|
