05.09.2019
|
Идеальное собеседование за 30 минут
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как быстро оценить кандидата на собеседовании? Узнайте ответ на этот вопрос на вебинаре "Идеальное собеседование за 30 минут".
|
|
|
21.08.2019
|
Особенности регулирования трудовых отношений с работниками образовательных организаций
в
ИСКРА, информационный центр
|
Красноярск
|
бесплатно
|
|
Семинар пройдет в рамках XXVII Сибирского образовательного форума (СОФ).
|
|
|
|
C открытой датой
|
Презентация программ бакалавриата "Международный менеджмент" и "Управление персоналом" в ИБДА
в
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС (ИБДА РАНХиГС)
|
Москва
|
бесплатно
|
|
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС приглашает на День открытых дверей бакалавриата.
|
|
|
|
16.10.2019
|
Как мотивировать отдел продаж на сверхрезультат
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
|
Что будет на мастер — классе: 3 инструмента проведения собеседования, 2 инструмента получения максимальных результатов, приемы быстрой адаптации новичков, виды мотивационных схем.
|
|
|
|
06.11.2019
|
Ситуационное лидерство. Разный подход к разным людям. Виды и типы контроля
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
|
Один и тот же человек может быть на разном уровне развития по отношению к разным задачам. Одни даются ему уже легко, другие еще сложно. От этого зависит стиль управления руководителя, применяемые мотиваторы и уровень контроля.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Как из сотрудников сделать команду
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
|
13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!
|
|
|
|
22.08.2019
|
Как HR-специалисту перейти на удаленку? Практические советы
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Удаленная работа кадровика, формы организации работы на дому, выгодные проекты и другие вопросы самозанятого специалиста.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Большая охота: как работать с пассивными кандидатами или технологии эффективного хантинга
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Чему вы научитесь на вебинаре: выбирать стратегию поиска кандидатов, исходя из конкретного запроса. Использовать эффективные алгоритмы привлечения пассивных кандидатов. Понимать структуру мотивации и выстраивать индивидуальные модели привлечения пассивных кандидатов. Использовать четкий алгоритм действий для ускорения реализации хантинговых проектов.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Бренд работодателя: как поработать на бренд сегодня, чтобы завтра он начал работать на вас
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие задачи может закрыть бренд работодателя? Как правильно выстраивать и продвигать employer-бренд? Как с помощью бренда работодателя закрывать реальные бизнес-задачи?
|
|
|
|
C открытой датой
|
Ошибки в принятии управленческих решений: причины и профилактика
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие ошибки чаще всего всего допускают даже опытные управленцы; от чего зависит выбор управленца; какие логические инструменты помогут минимизировать риски в принятии непростых решений.
|
|
|
|
02.09.2019
|
Как получить международную сертификацию для HR и T&D?
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Приглашаем на вебинар "Как получить международную сертификацию для HR и T&D?".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Один в поле не воин: командные роли под задачи компании
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Руководитель ставит перед компанией задачи, реализация (или невыполнение) которых зависит от конкретных людей и эффективного командного взаимодействия. При этом, чаще всего, нужно выяснить два важных момента. Во-первых, какие сотрудники, с какими командными и психологическими ролями нужны компании под ее цели? Во-вторых, что можно сделать, чтобы выявить таких людей? Чтобы в этом разобраться,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Развивай и властвуй: как HR-менеджеру стать эффективным ментором для сотрудника
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Идеальный сотрудник в XXI веке - “человек-конструктор”. У рынка возник запрос на новые компетенции - он перестроился. Таковы потребности времени. А потребность HR - предвидеть изменения, чтобы подготовить своих сотрудников к новому месту в бизнесе. Хотите этому научиться? Прослушайте мастер-класс, чтобы под руководством лектора-эксперта изучить программы и планы профессионального развития
|
|
|
|
C открытой датой
|
Внутрикорпоративные конфликты - как быть HR. Инструменты диагностики и решения
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Мерное течение рабочего процесса неизбежно нарушают конфликты. Масштабы у них разные, как и последствия. Умение работать с конфликтами − одна из задач HR-менеджера. И речь не только о примирении сторон. Можно ли использовать конфликт “во благо”? Как вести переговоры между сотрудниками, которые поссорились? Есть ли возможность устроить профилактику конфликтов в коллективе? Прослушайте
|
|
|
|
C открытой датой
|
Soft skills как компас для HR. Формируем успешную команду
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Бизнес-парадигма меняется, а с ней – и требования к HR и менеджменту. Сегодня главная цель таких специалистов – организовать успешное взаимодействие в группах и командах разного уровня и размера. Какой должна быть эффективная команда? Как HR-у помочь её сформировать? На что нужно обращать внимание? Прослушайте мастер-класс, чтобы получить ответы на эти вопросы от практиков-экспертов, а также
|
|
|
|
C открытой датой
|
Игра кадров: как тестирование и обучение финансовых специалистов помогают в успешных ротациях
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как же понять, кого должна коснуться ротация (особенно повышение), чтобы принести максимальную пользу компании? Какими инструментами проверить профессиональные навыки финансовых специалистов и управленцев? Как составить программу обучения для перспективных сотрудников? Запишитесь на мастер-класс, чтобы узнать ответы на эти вопросы от руководителя digital-платформы Finassessment Марины Смирновой!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Трудно найти, легко потерять, невозможно забыть: как подобрать реально крутого менеджера по продажам?
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как составить объявление о вакансии правильно? Найти потоки кандидатов, еще не занятые конкурентами? Не отпугнуть претендентов словосочетанием "менеджер по продажам"? Получите ответы на эти вопросы от лектора-эксперта Алексея Урванцева и найдите своего идеального продавца!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нет права на ошибку! Тестирование - must have для организации обучения финансовых специалистов
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Ежегодно на развитие финансового отдела компании тратят львиную долю бюджета. Это не удивительно, ведь именно финансовый отдел - залог успеха любого бизнеса. Однако как сделать этот процесс дешевле, проще и продуктивнее? На вебинаре эксперт расскажет на примере конкретного кейса, как тестирование помогает составить прицельный план обучения и вырастить финансовых специалистов, которые нужны
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация обучения бухгалтеров и финансовых специалистов: тестируем, подбираем программу, мотивируем, оцениваем результат
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
В каждой компании есть финансовый отдел. Что делать, если его результаты не радуют? Обучение сотрудников - эффективный способ усилить человеческий капитал компании. Но что мотивирует финансового специалиста учиться? Как правильно организовать обучение? Какие инструменты помогут проконтролировать обучение на входе и выходе - и затем провести справедливые кадровые ротации? Ответы на эти вопросы - в
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эмоциональное и профессиональное выгорание. Как сохранить себя и помочь другим
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Самый частый запрос в коучинговой практике - выстраивание жизненного баланса. И этот же запрос больше всего трансформируется по ходу работы. Потому что за потерей энергии и снижением продуктивности могут скрываться очень разные причины. В рамках мастер-класса эксперт поделится инструментами самодиагностики и самопомощи при работе с высоким уровнем стресса, а также расскажет о том, как
|
|
|
|
