11.07.2019
|
Недирективный стиль управления: переход от Я к МЫ. Презентация
в
Институт коучинга
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Курс позволяет стать более успешным руководителем через развитие конкретных навыков, расширение ролевого репертуара и создание культуры сотрудничества в команде.
|
|
|
18.06.2019
|
Как из сотрудников сделать команду
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
|
13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!
|
|
|
|
26.06.2019
|
Как стать рекрутером-фрилансером? Инструменты для подбора персонала
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Ищете себя в новой профессии? Мечтаете, о том, чтобы работа приносила удовольствие? Хотим вас познакомить с интересной профессией - рекрутер.
|
|
|
|
10.07.2019
|
Практика проведения проверок ГИТ в 2018-2019 г.
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
5 кадровых документов, ошибки в которых собирают максимальные штрафы.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Бренд работодателя: как поработать на бренд сегодня, чтобы завтра он начал работать на вас
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие задачи может закрыть бренд работодателя? Как правильно выстраивать и продвигать employer-бренд? Как с помощью бренда работодателя закрывать реальные бизнес-задачи?
|
|
|
|
08.07.2019
|
Инновационная команда
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Приглашаем на вебинар "Инновационная команда".
|
|
|
|
02.09.2019
|
Как получить международную сертификацию для HR и T&D?
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Приглашаем на вебинар "Как получить международную сертификацию для HR и T&D?".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Презентация программ бакалавриата "Международный менеджмент" и "Управление персоналом" в ИБДА
в
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС (ИБДА РАНХиГС)
|
Москва
|
бесплатно
|
|
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС приглашает на День открытых дверей бакалавриата.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Один в поле не воин: командные роли под задачи компании
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Руководитель ставит перед компанией задачи, реализация (или невыполнение) которых зависит от конкретных людей и эффективного командного взаимодействия. При этом, чаще всего, нужно выяснить два важных момента. Во-первых, какие сотрудники, с какими командными и психологическими ролями нужны компании под ее цели? Во-вторых, что можно сделать, чтобы выявить таких людей? Чтобы в этом разобраться,
|
|
|
|
C открытой датой
|
Развивай и властвуй: как HR-менеджеру стать эффективным ментором для сотрудника
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Идеальный сотрудник в XXI веке - “человек-конструктор”. У рынка возник запрос на новые компетенции - он перестроился. Таковы потребности времени. А потребность HR - предвидеть изменения, чтобы подготовить своих сотрудников к новому месту в бизнесе. Хотите этому научиться? Прослушайте мастер-класс, чтобы под руководством лектора-эксперта изучить программы и планы профессионального развития
|
|
|
|
C открытой датой
|
Внутрикорпоративные конфликты - как быть HR. Инструменты диагностики и решения
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Мерное течение рабочего процесса неизбежно нарушают конфликты. Масштабы у них разные, как и последствия. Умение работать с конфликтами − одна из задач HR-менеджера. И речь не только о примирении сторон. Можно ли использовать конфликт “во благо”? Как вести переговоры между сотрудниками, которые поссорились? Есть ли возможность устроить профилактику конфликтов в коллективе? Прослушайте
|
|
|
|
C открытой датой
|
Soft skills как компас для HR. Формируем успешную команду
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Бизнес-парадигма меняется, а с ней – и требования к HR и менеджменту. Сегодня главная цель таких специалистов – организовать успешное взаимодействие в группах и командах разного уровня и размера. Какой должна быть эффективная команда? Как HR-у помочь её сформировать? На что нужно обращать внимание? Прослушайте мастер-класс, чтобы получить ответы на эти вопросы от практиков-экспертов, а также
|
|
|
|
C открытой датой
|
Игра кадров: как тестирование и обучение финансовых специалистов помогают в успешных ротациях
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как же понять, кого должна коснуться ротация (особенно повышение), чтобы принести максимальную пользу компании? Какими инструментами проверить профессиональные навыки финансовых специалистов и управленцев? Как составить программу обучения для перспективных сотрудников? Запишитесь на мастер-класс, чтобы узнать ответы на эти вопросы от руководителя digital-платформы Finassessment Марины Смирновой!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Трудно найти, легко потерять, невозможно забыть: как подобрать реально крутого менеджера по продажам?
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как составить объявление о вакансии правильно? Найти потоки кандидатов, еще не занятые конкурентами? Не отпугнуть претендентов словосочетанием "менеджер по продажам"? Получите ответы на эти вопросы от лектора-эксперта Алексея Урванцева и найдите своего идеального продавца!
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нет права на ошибку! Тестирование - must have для организации обучения финансовых специалистов
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Ежегодно на развитие финансового отдела компании тратят львиную долю бюджета. Это не удивительно, ведь именно финансовый отдел - залог успеха любого бизнеса. Однако как сделать этот процесс дешевле, проще и продуктивнее? На вебинаре эксперт расскажет на примере конкретного кейса, как тестирование помогает составить прицельный план обучения и вырастить финансовых специалистов, которые нужны
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация обучения бухгалтеров и финансовых специалистов: тестируем, подбираем программу, мотивируем, оцениваем результат
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
В каждой компании есть финансовый отдел. Что делать, если его результаты не радуют? Обучение сотрудников - эффективный способ усилить человеческий капитал компании. Но что мотивирует финансового специалиста учиться? Как правильно организовать обучение? Какие инструменты помогут проконтролировать обучение на входе и выходе - и затем провести справедливые кадровые ротации? Ответы на эти вопросы - в
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эмоциональное и профессиональное выгорание. Как сохранить себя и помочь другим.
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Самый частый запрос в коучинговой практике - выстраивание жизненного баланса. И этот же запрос больше всего трансформируется по ходу работы. Потому что за потерей энергии и снижением продуктивности могут скрываться очень разные причины. В рамках мастер-класса эксперт поделится инструментами самодиагностики и самопомощи при работе с высоким уровнем стресса, а также расскажет о том, как
|
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор и оценка финансовых специалистов: где мы ошибаемся (и как этого избежать)
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
"Быстро не получится", - так думает рекрутер, получивший запрос найти нового главного бухгалтера. В самом деле, финансовых специалистов хватает на рынке вакансий, не хватает - хороших. Как выбрать кандидата, который не фантазирует в резюме и поможет бизнесу успешно развиваться?
|
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация персонала – как сделать так, чтобы сотрудники сами хотели работать?
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Если сотрудники начали терять рабочий "запал", то стоит начать борьбу со снижением эффективности труда. Сертифицированный бизнес-тренер расскажет, как эффективно мотивировать сотрудников, вовлекать их в рабочий процесс и поддерживать "огонь жизни" внутри компании.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Гайд по обучению персонала: постановка целей, возврат инвестиций, выбор тренера и формата
в
Финансовая Академия "Актив"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как организовать обучение, которое действительно пойдет на пользу сотрудникам? Как эффективно использовать корпоративные ресурсы, чтобы впоследствии "окупить" их благодаря обучившимся сотрудникам? Как объективно оценить, насколько успешна выбранная образовательная программа? Об этом и многом другом расскажет специалист по организации корпоративного обучения Елена Хайловская.
|
|
|
|
