Бесплатные HR курсы, курсы управления персоналом

31.03.2020	Оценка эффективности деятельности структурного подразделения в Мастер-Класс, тренинговое агентство	Pоссия	бесплатно
	Речь пойдет о важности оценки эффективности работы подразделения. Вы получите пример системы индикаторов, позволяющих оценить эффективность работы структурного подразделения с трёх позиций: функциональной, организационной, экономической.

01.04.2020	Контроль удаленных сотрудников в CyberMarketing, обучающий центр	Pоссия	бесплатно
	Ведущий вебинара более 10 лет выращивает эффективные, производительные, прибыльные бизнесы с удаленными командами. Доклад особенно будет полезен тем сотрудникам, которые внезапно оказались на home office и у них не готова инфраструктура.

14.04.2020	Как стать рекрутером-фрилансером. Советы по поиску работы на удаленке в РУНО, центр дополнительного профессионального образования	Pоссия	бесплатно
	5 ответов на самые важные вопросы для начинающего HR.

01.04.2020	Ситуационное лидерство. Разный подход к разным людям. Виды и типы контроля в Будь в курсе, учебный центр	Pоссия	бесплатно
	Один и тот же человек может быть на разном уровне развития по отношению к разным задачам. Одни даются ему уже легко, другие еще сложно. От этого зависит стиль управления руководителя, применяемые мотиваторы и уровень контроля.

C открытой датой	Презентация программ бакалавриата "Международный менеджмент" и "Управление персоналом" в ИБДА в Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС (ИБДА РАНХиГС)	Москва	бесплатно
	Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС приглашает на День открытых дверей бакалавриата.

C открытой датой	Как из сотрудников сделать команду в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	бесплатно
	13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!

C открытой датой	Большая охота: как работать с пассивными кандидатами или технологии эффективного хантинга в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Чему вы научитесь на вебинаре: выбирать стратегию поиска кандидатов, исходя из конкретного запроса. Использовать эффективные алгоритмы привлечения пассивных кандидатов. Понимать структуру мотивации и выстраивать индивидуальные модели привлечения пассивных кандидатов. Использовать четкий алгоритм действий для ускорения реализации хантинговых проектов.

C открытой датой	Бренд работодателя: как поработать на бренд сегодня, чтобы завтра он начал работать на вас в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие задачи может закрыть бренд работодателя? Как правильно выстраивать и продвигать employer-бренд? Как с помощью бренда работодателя закрывать реальные бизнес-задачи?

C открытой датой	Ошибки в принятии управленческих решений: причины и профилактика в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Участвуйте в мастер-классе, чтобы узнать: какие ошибки чаще всего всего допускают даже опытные управленцы; от чего зависит выбор управленца; какие логические инструменты помогут минимизировать риски в принятии непростых решений.

C открытой датой	Один в поле не воин: командные роли под задачи компании в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Руководитель ставит перед компанией задачи, реализация (или невыполнение) которых зависит от конкретных людей и эффективного командного взаимодействия. При этом, чаще всего, нужно выяснить два важных момента. Во-первых, какие сотрудники, с какими командными и психологическими ролями нужны компании под ее цели? Во-вторых, что можно сделать, чтобы выявить таких людей? Чтобы в этом разобраться,

C открытой датой	Развивай и властвуй: как HR-менеджеру стать эффективным ментором для сотрудника в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Идеальный сотрудник в XXI веке - “человек-конструктор”. У рынка возник запрос на новые компетенции - он перестроился. Таковы потребности времени. А потребность HR - предвидеть изменения, чтобы подготовить своих сотрудников к новому месту в бизнесе. Хотите этому научиться? Прослушайте мастер-класс, чтобы под руководством лектора-эксперта изучить программы и планы профессионального развития

C открытой датой	Внутрикорпоративные конфликты - как быть HR. Инструменты диагностики и решения в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Мерное течение рабочего процесса неизбежно нарушают конфликты. Масштабы у них разные, как и последствия. Умение работать с конфликтами − одна из задач HR-менеджера. И речь не только о примирении сторон. Можно ли использовать конфликт “во благо”? Как вести переговоры между сотрудниками, которые поссорились? Есть ли возможность устроить профилактику конфликтов в коллективе? Прослушайте

C открытой датой	Soft skills как компас для HR. Формируем успешную команду в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Бизнес-парадигма меняется, а с ней – и требования к HR и менеджменту. Сегодня главная цель таких специалистов – организовать успешное взаимодействие в группах и командах разного уровня и размера. Какой должна быть эффективная команда? Как HR-у помочь её сформировать? На что нужно обращать внимание? Прослушайте мастер-класс, чтобы получить ответы на эти вопросы от практиков-экспертов, а также

C открытой датой	Игра кадров: как тестирование и обучение финансовых специалистов помогают в успешных ротациях в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Как же понять, кого должна коснуться ротация (особенно повышение), чтобы принести максимальную пользу компании? Какими инструментами проверить профессиональные навыки финансовых специалистов и управленцев? Как составить программу обучения для перспективных сотрудников? Запишитесь на мастер-класс, чтобы узнать ответы на эти вопросы от руководителя digital-платформы Finassessment Марины Смирновой!

C открытой датой	Трудно найти, легко потерять, невозможно забыть: как подобрать реально крутого менеджера по продажам? в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Как составить объявление о вакансии правильно? Найти потоки кандидатов, еще не занятые конкурентами? Не отпугнуть претендентов словосочетанием "менеджер по продажам"? Получите ответы на эти вопросы от лектора-эксперта Алексея Урванцева и найдите своего идеального продавца!

C открытой датой	Нет права на ошибку! Тестирование - must have для организации обучения финансовых специалистов в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Ежегодно на развитие финансового отдела компании тратят львиную долю бюджета. Это не удивительно, ведь именно финансовый отдел - залог успеха любого бизнеса. Однако как сделать этот процесс дешевле, проще и продуктивнее? На вебинаре эксперт расскажет на примере конкретного кейса, как тестирование помогает составить прицельный план обучения и вырастить финансовых специалистов, которые нужны

C открытой датой	Организация обучения бухгалтеров и финансовых специалистов: тестируем, подбираем программу, мотивируем, оцениваем результат в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	В каждой компании есть финансовый отдел. Что делать, если его результаты не радуют? Обучение сотрудников - эффективный способ усилить человеческий капитал компании. Но что мотивирует финансового специалиста учиться? Как правильно организовать обучение? Какие инструменты помогут проконтролировать обучение на входе и выходе - и затем провести справедливые кадровые ротации? Ответы на эти вопросы - в

C открытой датой	Эмоциональное и профессиональное выгорание. Как сохранить себя и помочь другим в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Самый частый запрос в коучинговой практике - выстраивание жизненного баланса. И этот же запрос больше всего трансформируется по ходу работы. Потому что за потерей энергии и снижением продуктивности могут скрываться очень разные причины. В рамках мастер-класса эксперт поделится инструментами самодиагностики и самопомощи при работе с высоким уровнем стресса, а также расскажет о том, как

C открытой датой	Подбор и оценка финансовых специалистов: где мы ошибаемся (и как этого избежать) в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	"Быстро не получится", - так думает рекрутер, получивший запрос найти нового главного бухгалтера. В самом деле, финансовых специалистов хватает на рынке вакансий, не хватает - хороших. Как выбрать кандидата, который не фантазирует в резюме и поможет бизнесу успешно развиваться?

C открытой датой	Мотивация персонала – как сделать так, чтобы сотрудники сами хотели работать? в Финансовая Академия "Актив"	Pоссия	бесплатно
	Если сотрудники начали терять рабочий "запал", то стоит начать борьбу со снижением эффективности труда. Сертифицированный бизнес-тренер расскажет, как эффективно мотивировать сотрудников, вовлекать их в рабочий процесс и поддерживать "огонь жизни" внутри компании.

Бесплатные Курсы управления персоналом