16.05.2024
|
Электронные трудовые книжки
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
5 000 руб.
|
С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы, возникающие у работодателей: как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки? Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году? Ответы на эти и другие вопросы
|
|
|
16.05.2024
|
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
6 500 руб. 325 EM (5%)
|
Приглашаем на семинар "Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ".
|
|
|
16.05.2024
|
Управление персоналом
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 600 руб. 480 EM (5%)
|
Курс предназначен для тех, кто хочет узнать как обеспечить организацию качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В курс включены следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление
|
|
|
14.05.2024
|
Специалист по кадрам
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
16 200 руб. 810 EM (5%)
|
Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.
|
|
|
14.05.2024
|
Иностранные работники
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 500 руб. 475 EM (5%)
|
Приглашаем на курс "Иностранные работники". В программе: нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.
|
|
|
14.05.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
18 800 руб. 940 EM (5%)
|
В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.
|
|
|
|
|
03.06.2024
|
Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
23 000 руб. 1150 EM (5%)
|
Совершенствование системы подбора и адаптации персонала является одним из определяющих факторов эффективности бизнеса. В результате продуманного подбора и отбора сотрудников, создания соответствующей системы мотивации персонала значительно снижается текучесть кадров. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов.
|
|
|
03.06.2024
|
Подбор персонала для производственных предприятий
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
23 510 руб. 1175.5 EM (5%)
|
Цель курса – познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий. Задачи: систематизировать основные этапы подбора персонала для производственных компаний; познакомить с технологиями поиска персонала; познакомить с основными техниками отбора персонала производственных предприятий.
|
|
|
21.06.2024
|
Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
10 000 руб. 500 EM (5%)
|
В результате участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять и систематизировать стейкхолдеров проекта; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; формировать коммуникационный план для снижения
|
|
|
19.06.2024
|
Управление проектами
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
27 000 руб. 810 EM (3%)
|
Тренинг-практикум построен на практических кейсах и работе с реальными проектами участников, позволит в сжатые сроки освоить методы управления проектами (Project Management) и отработать полученные знания на практике.
|
|
|
19.06.2024
|
Управление проектами и реализация изменений в организации. Работа с сопротивлением сотрудников
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
35 000 руб. 3500 EM (10%)
|
Тренинг-практикум построен на практических кейсах и работе с реальными проектами участников, позволит в сжатые сроки освоить методы управления проектами (Project Management), преодолевать сопротивление изменениям со стороны сотрудников организации и отработать полученные знания на практике.
|
|
|
24.06.2024
|
Нормирование труда на предприятии. Стандарты нормирования, методики, обоснования
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 850 руб. 2685 EM (10%)
|
На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.
|
|
|
|
|
19.06.2024
|
Трудовые отношения в 2024 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 500 руб. 1325 EM (5%)
|
В программе: последние изменения в трудовом законодательстве, ведение электронных трудовых книжек, нововведения при приеме на работу, при оформлении трудовых отношений, в порядке расчета трудового стажа. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.
|
|
|
17.06.2024
|
Актуальные вопросы заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты на предприятии
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 900 руб. 2590 EM (10%)
|
Курс дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты труда и мотивации, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе. Особое внимание будет уделено анализу эффективности действующей системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Участникам предоставляется возможность получить
|
|
|
23.04.2024
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
10 800 руб. 540 EM (5%)
|
В программе: материальная ответственность сторон, дисциплина труда, листок временной нетрудоспособности, аттестация работников и многое другое.
|
|
|
26.06.2024
|
Подготовка к проверке Государственной инспекции труда
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
23 650 руб. 709.5 EM (3%)
|
Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
|
|
|
17.06.2024
|
Организация работы отдела кадров: новые требования и лучшие практики 2024
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
38 000 руб. 1140 EM (3%)
|
Курс повышения квалификации разработан для углубленной подготовки руководителей кадровых служб. Основным достоинством программы является широкий круг вопросов, затрагивающих самые сложные моменты в работе отдела кадров.
|
|
|
01.07.2024
|
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 300 руб. 789 EM (3%)
|
Если вы хотите говорить с бизнесом на языке цифр и убеждены, что правильная аналитика повышает качество решений, – то этот курс для вас!
|
|
|
24.06.2024
|
Кросс-функциональное взаимодействие в крупной организации как способ достижения верхних целей компании
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
24 530 руб. 735.9 EM (3%)
|
Особенности курса: отработка на практических кейсах с учетом специфики работы компании на основании опроса; курс повышения квалификации обеспечивает высокую вовлеченность всех участников, за счёт жизненности сценария, интерактивности упражнений, командного взаимодействия и учёта законов групповой динамики.
|
|
|
23.05.2024
|
Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
24 600 руб. 1230 EM (5%)
|
Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.
|
|
|