17.08.2017
|
Численность персонала. Расчет, оптимизация, сокращение
 в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
|
Санкт-Петербург
|
7 950 руб.
|
|
Особенности планирования и расчета численности персонала исходя из плана производства, исходя из графиков работы. Особенности КДП при сезонном увеличении-уменьшении численности персонала. Возможности оптимизации численности персонала, ограничения сокращения численности.
|
|
|
27.06.2017
|
Высшая школа бизнес-тренеров: Процессы бизнес-тренера. Интенсив
в
ПроАктив, тренинговый центр
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Приглашаем на тренинг "Высшая школа бизнес-тренеров: Процессы бизнес-тренера. Интенсив".
|
|
|
|
29.06.2017
|
Системный подход к работе с персоналом: поиск, подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
|
Санкт-Петербург
|
16 550 руб.
|
|
В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам организации работы с персоналом, познакомятся с эффективными технологиями в области обучения и развития, а также подбора и адаптации персонала.
|
|
|
|
13.07.2017
|
Особенности режимов рабочего времени
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
|
Санкт-Петербург
|
7 950 руб.
|
|
Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (07.003) в части обобщенной трудовой функции "Документационное обеспечение работы с персоналом" (уровень квалификации 5 код "А").
|
|
|
|
02.08.2017
|
Обновление Трудового законодательства РФ в 2017 г. Мифы и реальность об угрозах инспекционных проверок, штрафов. Минимизация рисков и выгоды для работодателя
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
|
Санкт-Петербург
|
7 950 руб.
|
|
В программе: что изменилось в трудовом законодательстве; применение профстандартов в 2017 году; изменения в ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. Что ждать в 2017 году?
|
|
|
|
02.10.2017
|
Опыт зарубежных и российских компаний по повышению эффективности управления персоналом. Полезные HR-практики и инструменты
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
26 900 руб.
|
|
В сложной экономической ситуации от HR-подразделений требуется не только выполнять свои функции, но и уметь провести преобразования, влияющие на рост прибыли, снижение затрат, повышение эффективности всех процессов компании.
От HR-менеджеров требуются владение методиками и инструментами, позволяющими повысить результативность сотрудников, и умение создать и обосновать добавленную ценность для
|
|
|
|
03.07.2017
|
Специалист по управлению персоналом
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
|
Повышение квалификации с выдачей удостоверения "Специалист по управлению персоналом". Пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов. Обучение компетенциям, предусмотренным профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
|
05.07.2017
|
Правила применения профессиональных стандартов
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
4 900 руб.
|
|
В программе: рекомендации по использованию профессиональных стандартов, самые ожидаемые изменения трудового законодательства, новые правила применения печати в кадровых документах и многое другое.
|
|
|
|
18.09.2017
|
Управление call / contact center в современных условиях
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
37 900 руб.
|
|
Call-center и Contact-center выполняют большой объем функций. Расширяется и спектр каналов взаимодействия. Управление Call / Contact center в современных условиях — многослойная задача, поскольку ее решение предполагает автоматизацию процессов, организацию взаимодействия с клиентами, стандартизацию работы, управление персоналом и решение многих специфических задач.
Данная программа позволяет
|
|
|
|
18.07.2017
|
Начальник отдела кадров
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
47 900 руб.
|
|
От работы начальника отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным условиям бизнеса. На семинаре вы узнаете о практически методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и
|
|
|
|
14.08.2017
|
HR-директор: система управления персоналом в организации
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
55 900 руб.
|
|
Директор по персоналу - это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса - сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.
|
|
|
|
22.08.2017
|
Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
26 900 руб.
|
|
Одна из наиболее актуальных на сегодняшний момент задач - повышение эффективности бизнеса. Этому способствует как четкое понимание целей компании (куда бежим?), так и управление по целям на основе KPI - ключевых показателей эффективности. Также карта целей и KPI необходима для разработки эффективной системы вознаграждения, направленной на достижение целей.
|
|
|
|
10.07.2017
|
Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
21 000 руб.
|
|
Приобретение слушателями компетенций в области теории и практики: оформления кадровых документов с соблюдением требований Трудового кодекса и предотвращение негативных последствий его нарушений.
|
|
|
|
10.07.2017
|
Практикум по кадровому планированию и бюджетированию
в
Moscow Business School (MBS)
|
Москва
|
26 900 руб.
|
|
Кадровое планирование и составление бюджетов расходов на персонал является одной из основных компетенций современного руководителя службы управления персоналом. Планирование кадров помогает определить качественную и количественную потребность в сотрудниках различных категорий, а также определить соответствие структурного и кадрового потенциала компании ее целям и стратегии развития. Экономический
|
|
|
|
27.06.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
 в
Целевое Управление
|
Москва
|
20 000 руб.
11000 EM (55%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
27.06.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
в
Целевое Управление
|
Москва
|
18 000 руб.
9000 EM (50%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
15.08.2017
|
Мотивация персонала и трудовое право
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Челябинск
|
33 500 руб.
|
|
В программе: как подбирать эффективных сотрудников; как правильно составить трудовой договор; как минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица; актуальные методики оценки потенциала кандидатов; как правильно адаптировать кандидата к особенностям компании; как встроить систему оценки и развития в адаптационный процесс;
|
|
|
|
10.08.2017
|
Мотивация персонала, увеличиваем прибыль мотивируя и оценивая персонал (интенсив)
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
В результате вы: освоите технологии мотивирования персонала опираясь на задачи и ценности компании; усовершенствуете коммуникативные навыки управленца; сможете выявлять мотивацию каждого сотрудника и эффективно ее применять; освоите техники коучинга, алгоритма развивающей беседы; увидите как держать в тонусе персонал - применяя методы оценки.
|
|
|
|
31.07.2017
|
Тайм-менеджмент для руководителей: организация рабочего времени, делегирование, совещание
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Екатеринбург
|
16 500 руб.
|
|
Цель программы: освоение наиболее действенных инструментов тайм-менеджмента для руководителей, методов самоорганизации и организации продуктивной работы сотрудников для повышения эффективности управления и сохранения жизненного баланса.
|
|
|
|
31.07.2017
|
Тайм-менеджмент для руководителей: организация рабочего времени, делегирование, совещание
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
|
Pоссия
|
16 500 руб.
|
|
Цель программы: освоение наиболее действенных инструментов тайм-менеджмента для руководителей, методов самоорганизации и организации продуктивной работы сотрудников для повышения эффективности управления и сохранения жизненного баланса.
|
|
|
|
