Независимая оценка квалификации работников: права и обязанности работодателя по оценке персонала: Семинар

1. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными.  

2. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях.

3. Рекомендации по организации работы с персональными данными: 

• правила обработки персональных данных;
• содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; 
• содержание политики по защите персональных данных;
• предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; 
• исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника;
• правила хранения персональных данных;

4. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.

5. Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 

6. Кто проводит независимую оценку квалификации? 

7. Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.

8. Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.

9. Понятие профстандартов и правила их применения.

10. Кто и как проводит независимую оценку квалификации работников.

11. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия.

12. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?

13. Внутренний аудит квалификации работника.

14. Квалификация работника и требования профстандарта- возможно ли проверить соответствие на аттестации?

15. Проверка компетенций при заключении трудового договора. За что ГИТ оштрафует на 200 т. рублей?

16. Как отказать в приеме на работу в связи с несоответствием профстандарту или отсутствием результатов независимой оценки квалификации?

17. Испытательный срок. Какие требования к квалификации работодатель имеет право предъявлять. За какие нарушения работодателя можно оштрафовать на 50 т. рублей? 18. Плюсы и минусы независимой оценки квалификации. Стоит ли направлять работников на независимую оценку квалификации?

Обязательна предварительная регистрация на курс.

Однодневный семинар. Возможно обучение в режиме Онлайн (подключение к очной аудитории) или получение записи семинара. Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается. 

В стоимость семинара включен обед.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.