Оценка: методы и инструменты оценки персонала: Семинар

1. Оценка по компетенциям: модель компетенции под стратегию компании и подразделения.
2. Прогностическое интервью как инструмент разработки модели компетенций.
3. Оценка по компетенциям: методы и инструменты.
4. Интервью по компетенциям.
5. Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие.
6. Цели оценки персонала.
7. Принципы оценки персонала.
8. Современные методы оценки персонала.
9. Assessment Center. Смысл "ассиссмент-центра" или история вопроса.
10. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
11. Внедрение системы оценки в организации.
12. Система коммуникаций с сотрудниками в ходе подготовки и проведения ассиссментр-центра.
13. Практическая работа — анализ конкретных ситуаций.

Формат работы

• Сжатый теоретический материал. Практикумы и практические примеры.
• Обсуждение опыта тренера-консультанта из реализованных консалтинговых проектов.
• Индивидуальные консультации тренера-консультанта.