Специалист по кадрамХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
руб. 18,500.00
за 72 ак. часа
Тема 1. Обзор нормативно-правовой базы.
Тема 2. Цели и задачи аттестации персонала. Процедура аттестации.
Тема 3. Взаимосвязь профессиональных стандартов и процедуры аттестации.
Тема 4. Модель компетенций сотрудника.
Тема 5. Методы аттестации.
Тема 6. Разработка и проведение Assessment-center .
Тема 7. Оценка результативности сотрудников. Построение матрицы соответствия должности.
Тема 8. Оформление процедуры аттестации. Подведение итогов аттестации.
У обучающегося совершенствуются следующие компетенции
Санкт-Петербург, ул. Михайлова д.17, лит. Е
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения