Ассессмент-центр: индивидуальная оценка управленческих компетенций: Тренинг

Этап 1

• Вступительное слово. Описание правил и этапов проведения оценочной сессии

Этап 2

• Индивидуальное аналитическое упражнение
• Интервью с асессором после прохождения упражнения

Этап 3 

• Парные упражнения на взаимодействие. Ролевая игра
• Интервью с асессором после ролевой игры

Этап 4

• Групповая дискуссия
• Интервью с асессором после групповой дискуссии

Ассессмент-центр — это наиболее достоверный комплексный метод оценки, при котором группа экспертов наблюдает за поведением участников в череде кейсов и упражнений, соответствующих компетенциям, необходимым для достижения успеха на управленческой должности. Эксперты-наблюдатели фиксируют поведение участников, сравнивают проявляемые компетенции с "базовой моделью" и выносят решение по итогам закрытого коллективного обсуждения.

Итоговая встреча

Индивидуальная сессия развивающей обратной связи по итогам прохождения ассессмент-центра.
Предоставление развёрнутого отчёта по результатам оценки с рекомендациями по развитию компетенций.

В результате обучения вы:

• оцените, насколько ваш уровень управленческих компетенций соответствует "базовой модели", увидите свои сильные стороны и области, требующие развития
• получите развивающую обратную связь от квалифицированных экспертов и рекомендации по развитию компетенций в форме структурированного отчёта
• сможете пройти процедуру оценки в безопасной среде, когда от её результатов напрямую не зависит ваша карьера и профессиональные перспективы
• получите информацию для принятия управленческих решений относительно ваших сотрудников