Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Регион
Санкт-Петербург
 
Темы/подтемы
Оценка и аттестация персонала
 
Детали оплаты
 
С оплатой за EM
 
Формы обучения
 
Вид мероприятия


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / в Санкт-Петербурге

Тренинги и семинары по оценки и аттестации персонала в Санкт-Петербурге

Каталог программ обучения и повышения квалификации: тренинги аттестации персонала, обучение по оценки персонала
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Текущие (25)   

По видам обучения:  Повышение квалификации   Тренинг   Семинар   Мастер-класс   Курсы   Развитие практических навыков   Деловая игра   Программа переподготовки   Программа сертификации 
По формам обучения:  Очная/дневная  Вечерняя  Очно-заочная  Дистанционная 
08.07.2022
Фасилитация. Проведение стратегических сессий в Мастер-Класс, тренинговое агентство
Санкт-Петербург 37 000 руб.
Современный руководитель использует в процессе управления компанией стратегические сессии или их элементы. Для успешного проведения сессий в компании и успешного проведения совещаний рекомендуем пройти этот тренинг. Тренинг крайне инструментальный и передает множество форм и методик проведения сессий. Также рекомендован для прохождения внутренним тренерам компаний.
03.11.2022
Системный подход в управлении персоналом. Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала Акция EduMoney в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
Санкт-Петербург 16 950 руб.
5085 EM (30%)
Приглашаем на программу повышения квалификации "Системный подход в управлении персоналом: Подбор. Адаптация. Обучение. Корпоративная культура. Оценка персонала", в соответствии с Профессиональным стандартом - 7 управленческий уровень квалификации.
19.11.2022
Управление расходами на персонал: бюджетирование, мотивация, практические решения Акция EduMoney в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
Санкт-Петербург 14 950 руб.
4485 EM (30%)
Программа дополнительного профессионального образования "Управление расходами на персонал. Бюджетирование. Мотивация: практические решения" предназначена для повышения профессиональной квалификации и управленческой компетентности директоров по персоналу и руководителей кадровых подразделений.
07.07.2022
Руководитель кадровой службы. Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации Акция EduMoney в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
Санкт-Петербург 38 950 руб.
11685 EM (30%)
Цель: формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в сфере кадрового менеджмента в свете требований Профессиональных стандартов, утвержденных Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7 уровень квалификации).
02.12.2022
Интервью по компетенциям. Передача технологии в Мастер-Класс, тренинговое агентство
Санкт-Петербург 20 000 руб.
Модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как правильно подготовить и провести. Создание вопросов и интерпретация ответов. Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них. Другие особенности метода.
C открытой датой
Профессиональная аттестация в системе "Стройкачество" в Институт прикладной автоматизации и программирования
Санкт-Петербург 25 000 руб.
Программа профессиональной аттестации в системе "Стройкачество" разработана Общероссийским общественным фондом "Центр качества строительства" в соответствии с приказом Госстроя России от 25 февраля 1999 года № 39 "О повышении квалификации специалистов, осуществляющих контроль за качеством строительства объектов".
C открытой датой
Аттестация в Институт прикладной автоматизации и программирования
Санкт-Петербург 6 500 руб.
Аттестация по сметному делу - это квалификационный экзамен, предназначен для специалистов сметного дела, занятых в сфере ценообразования и сметного нормирования в строительстве для определения уровня компетентности и подтверждения высокой квалификации работников. Аттестация проводится не реже одного раза в три года и носит добровольный характер.
06.09.2022
Менеджер по персоналу Акция EduMoney в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
Санкт-Петербург 27 900 руб.
8370 EM (30%)
Обучение позволит получить надежные теоретические базовые знания и практические навыки, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (6 уровень квалификации).
25.07.2022
Изменения трудового законодательства. Электронный документооборот Акция в Национальный открытый университет
Санкт-Петербург 24 000 руб.
Приглашаем на курс повышения квалификации "Изменения трудового законодательства. Электронный документооборот".
25.07.2022
Управление персоналом Акция в Национальный открытый университет
Санкт-Петербург 47 000 руб.
Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом".
29.11.2022
Оценка и аттестация персонала: порядок проведения. Проблемные вопросы при внедрении профстандартов Акция в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Санкт-Петербург 40 600 руб.
В рамках курса слушатели получат информацию по вопросам подготовки и проведения оценки персонала и аттестации, узнают об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат практические рекомендации.
08.07.2022
Профстандарты. Разработка и применение профессиональных стандартов в Бизнес-школа ITC Group
Санкт-Петербург 25 900 руб.
Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и утверждения систем оплаты труда работников.
C открытой датой
Построение системы обучения для сотрудников Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
C открытой датой
Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала в Единый Центр Подготовки Кадров
Санкт-Петербург 7 500 руб.
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
C открытой датой
Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 5 000 руб.
На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.
C открытой датой
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв Акция в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург 18 000 руб.
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
C открытой датой
Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 10 000 руб.
3000 EM (30%)
Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.
C открытой датой
Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) Акция EduMoney в РБК Групп
Санкт-Петербург 16 000 руб.
4800 EM (30%)
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
C открытой датой
Менеджер по персоналу в области деятельности по оценке и аттестации персонала в КИТС-Групп, ООО
Санкт-Петербург 28 500 руб.
Современное управление персоналом требует от специалистов в области управления персоналом владения передовыми методиками и инструментами в сфере HR для обеспечения эффективного выполнения задач, которые ставит бизнес перед Службами управления персоналом в любой современной компании. Программы центра разработаны с учетом современных концепций, содержат в себе агрегированный передовой опыт и
C открытой датой
Уникальная технология массового подбора Акция в РБК Групп
Санкт-Петербург 10 000 руб.
Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?
Страницы  
←предыдущая следующая→


 1  2 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket