Специалист по обучению и профессиональному развитию персонала: Повышение квалификации

1. Стратегическое развитие человеческих ресурсов и организационное обучение.
2. Компетентность и управление знаниями.
3. Профессиональное обучение в организации.
4. Обучение и развитие: системный подход.
5. Планирование обучения и анализ потребностей.
6. Организация и оценка эффективности обучения.
7. Внедрение и развитие системы обучения в организации.

По окончании курса слушатели приобретают:

Знания: 

• теорию организационного обучения;
• системы управления знаниями;
• формы и методы обучения персонала;
• методы анализа потребностей в обучении;
• методы оценки эффективности обучения.

Умения:

• разрабатывать политику организации в области обучения;
• анализировать предпосылки создания системы обучения в конкретной организации;
• разрабатывать структуры обучающих должностей и процедур;
• проводить анализ потребностей в обучении;
• создавать программы обучения;
• оценивать эффективность обучения.

Навыки:

• категориальным аппаратом по теме организационного обучения;
• методикой оценки эффективности обучения.

Форма итоговой аттестации: зачёт

По окончании обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца