У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Корпоративная культура / Поведенческие стили DISC

Поведенческие стили DISC: Тренинг

Ernst & Young | Эрнст энд Янг,  Академия бизнеса EY, Московское отделение Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение (1.27) Рейтинг компании Москва 21 800 руб.

руб. 21,800.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
24.10.2016 - 24.10.2016
21.02.2017 - 21.02.2017
23.10.2017 - 23.10.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для специалистов всех уровней – от сотрудников до топ-менеджеров. Тренинг предназначен для тех, кто заинтересован в личностном росте, а также улучшает взаимодействие в команде.
Анонс программы
Цели: помочь участникам тренинга понять свой собственный стиль поведения и общения, а также понять стили поведения и общения других; показать участникам обучения возможности использования DISC для развития персонала; выработать рекомендации по повышению личной эффективности, улучшить качество индивидуальной и командной работы.
Описание программы

1. Введение в DISC. История создания и основные понятия

2. Стили поведения DISC

3. Как люди:

  • Решают проблемы и сложные
  • Взаимодействуют и влияют на окружающих
  • Проявляют спокойствие и постоянство
  • Следуют правилам и процедурам

4. Преимущества и ограничения стилей

5. Знакомство с индивидуальным отчетом DISC®. Определение собственного стиля поведения и областей для развития

6. Области применения DISC:

  • Построение и развитие команды. Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения
  • Улучшение коммуникации:
    • Взаимодействие с подчиненными и коллегами
    • Стиль проведения собраний
  • Решение конфликтов. Основные причины и способы их предотвращения. Что делать и чего избегать в конфликте с точки зрения DISC
  • DISC и лидерство: стили руководства.
Контактная информация
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Елена Левтеева
Academy@ru.ey.com
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Деловой протокол и служебный этикет для государственных и коммерческих организаций. Практика применения Очная/дневная Новосибирск 25 120 руб.

Протокольная служба и организация протокольных мероприятий Очная/дневная, Online Новосибирск 25 100 руб.

Работа с любыми возражениями и сопротивлениями Очная/дневная Воронеж 15 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию