Повышение квалификации: Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2017-2018 годах. Новые правила и тенденции

1. Актуальные изменения трудового кодекса в 2017-2018 гг. Последние поправки в ТК РФ (с июня, июля 2017 г.): новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила установления режима ненормированного рабочего времени;  условия, при которых можно отказаться от обеденного перерыва; новые правила оплаты  в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ - что изменилось?

2. Новые требования законодательства к организации гражданской обороны в организации и обучению персонала: - кто отвечает за систему ГОиЧС в организации;- сколько специалистов по ГОиЧС должно быть в вашей организации; - кого назначить ответственным за ГОиЧС в организации; - план действий по организации работы по ГОиЧС; - что делать, если вам поручили вести ГОиЧС; - документы по ГОиЧС (образцы документов по ГОиЧС прилагаются в методических пособиях к курсам или семинарам).

3. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016  по оформлению первичной кадровой документации: новые реквизиты кадровых документов; как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.

4. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

5. Новая ответственность за нарушения правил работы с персональными данными. 

6. За что и на сколько теперь будут штрафовать, кто вправе составлять протоколы и выносить постановления о взысканиях. 

7. Рекомендации по организации работы с персональными данными: правила обработки персональных данных; содержание письменного согласия работника на обработку его персональных данных; содержание политики по защите персональных данных; предоставление работнику информации об обработке его персональных данных; исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника; правила хранения персональных данных. 

8. Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.

9. Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов.

10. Требования к внедрению профессиональных стандартов и правила их применения. Проф.стандарт "Специалист по управлению персоналом".

11. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников - самые распространенные заблуждения работодателей, правовые последствия. 

12. Новое в работе кадровика: анализ последних изменений трудового законодательства, сложные вопросы и актуальные решения.

13. Судебная практика по трудовым спорам: какие действия работодателя при приеме на работу могут быть расценены как дискриминация; из-за чего работодателя могут признать уклоняющимся от заключения трудового договора; испытание работника- проверка работодателя; увольнение или аннулирование трудового договора; срок трудового договора- реальные и формальные причины для суда.

14. Соглашение об испытании при фактическом допуске к работе.

15. Можно ли продлить срочный трудовой договор по соглашению сторон?

16. "Антикризисное увольнение"- основные риски работодателя.

17. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя- обзор судебной практики.

18. Отзыв заявления об увольнении- анализ ошибок работодателей.

19. Сокращение расходов на персонал- законные способы.

20. Работник не выполнил трудовые обязанности. Как оплатить его " труд"?

21. Разъяснения Верховного Суда по вопросам материальной ответственности

22. Нормирование труда- одна из важнейших обязанностей работодателя.

23. Новые привилегии для беременных. Когда женщина признается одинокой матерью. Комментарии Верховного Суда РФ.

24. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Правила предоставления и оформление документов.

25. Труд руководителей и новые разъяснения Пленума Верховного Суда РФ.

26. Когда и как руководитель делится полномочиями.

27. Особенности трудового договора с главным бухгалтером.

28. Надо ли получать письменное согласие работников на передачу их персональных данных оператору  связи?

29. Как поставить работника на воинский учет на основании справки взамен военного билета?

30. В командировку по новым правилам. Сложные случаи оформления командировок.

31. Вас проверяют: как подготовиться к проверке и что делать по ее результатам.

32. Новые правила организации кадрового делопроизводства. Новые унифицированные формы. Разъяснения Минфина 

33. Документы кадровой службы: что нужно успеть оформить до конца года.

34. Запрет "заемного труда"- анализ новой главы Трудового Кодекса и изменений закона о занятости.

35. Дистанционная работа - правила оформления.

36.Основные задачи кадровика при проведении специальной оценки условий труда.

37. Квотирование рабочих мест для инвалидов- риски работодателя.

38. Усиление ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства- обзор последних изменений Кодекса об Административных нарушениях. 

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Возможно:

• обучение на территории  заказчика при корпоративной заявке от 10 человек
• индивидуальный график обучения;  
• корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.

Регистрация до оплаты обязательна.