Кадровое делопроизводство компании: Курсы

1. Правовое регулирование трудовых отношений.

2. Локальные нормативные акты организации.

3. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение).

4. Трудовые книжки.

5. Прием, перевод, увольнение работников.

6. Рабочее время и время отдыха, отпуска.

7. Нормирование и оплата труда, премирование, налогообложение.

8. Аттестация работников.

9. Внутренний распорядок и дисциплина труда.

10. Обучение работников, ученический договор.

11. Материальная ответственность.

12. Социальное обеспечение, нетрудоспособность, беременность и роды.

13. Персональные данные, коммерческая тайн.

14. Кадровое делопроизводство в современной организации.

15. Аудит кадровой документации, документооборот, архив.

Дополнительная профессиональная консультационная поддержка обеспечит наших слушателей всеми необходимыми материалами и информацией для успешной работы после окончания курса.

Участники получат полный объем информации по оформлению документов с учетом требований действующего законодательства.

Цель курса:

1. Сформировать и отработать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов.

2. Научить составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления.

3. Отработать на практических заданиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.

4. Для опытных специалистов - проверить порядок оформления документов, научиться проводить самостоятельно аудит (самопроверку) кадровых документов в компании, оценивая возможные риски.

5. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.

6. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научиться оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.

По окончании курса:

• Участники получат сертификат о прохождении обучения.
• Участники получат методические материалы и инструкции по каждой теме обучения.
• Участники получат возможность периодических консультаций у специалистов Центра.

Организация процесса обучения:

Для иногородних:

1. На каждую сессию слушатель получает (по электронной почте) теоретический материал, необходимый текст нормативных актов, унифицированные формы документов, практические рекомендации.

2. После изучения представленных материалов происходит обсуждение темы с преподавателем, ответы на вопросы слушателя посредством либо личных встреч либо по электронной почте, телефонных или Skype-переговоров.

3. По итогам каждой изученной темы слушатель выполняет практическое задание или отвечает на тестовые вопросы.

4. После проверки экспертами Центра, слушатель получает оценку уровня знаний по пройденной теме и рекомендации по исправлениям (работа над ошибками).

Для жителей Казани:

1. 5 (пять) очных встреч.

2. В остальном – обучение предполагает ту же схему взаимодействия, что и с иногородними слушателями.

Стоимость обучения и порядок оплаты:

Стоимость полного курса обучения – 25000 руб.

Схема оплаты: 50% стоимости – в порядке предварительной оплаты (за 3 рабочих дня до начала обучения), оставшаяся часть – по факту прохождения обучения, до получения сертификата о прохождении обучения.

Прошедшему обучение предоставляется бонус в размере 1000 рублей, который может быть использован при оплате любого обучающего мероприятия, проводимого ЦКР «Personnel Profy».

Индивидууму – индивидуальное!

Обучение, спроектированное именно для вас! Как получить именно те компетенции, которые Вам необходимы?

В романах конца позапрошлого и начала прошлого века в описаниях людей часто встречается формулировка: «Она была одета из магазина готового платья». В то время это была уничижительная оценка. Мир меняется: практически всё, что мы потребляем, изготавливается большими партиями. И в образовании такой подход - не исключение.

Чтобы тренинг или семинар прошёл успешно, группа должна быть однородной. Подобрать участников со схожими запросами и уровнем подготовки - трудная задача. Участник может не получить ответов именно на свои вопросы.

Наша компания всегда гибко подходила к решению потребностей наших клиентов, и сейчас представляет Вашему вниманию индивидуальную программу подготовки по теме «Кадровое делопроизводство компании».

Программа настраивается на уровень подготовки и запросы каждого конкретного слушателя, работа ведётся индивидуально.

Мы удовлетворим запрос как новичка, так и опытного специалиста!

От кого может исходить запрос?

• Это может быть опытный специалист, столкнувшийся с необходимостью привести в порядок дела в преддверии проверки инспектирующих органов.
• Или человек, которому вменили в обязанность вести кадровый документооборот. Как правило, это секретари или бухгалтеры, которым директивно расширяют функционал.
• Часто от женщин, выходящих из «полноценного» (3-х и более летнего) отпуска по уходу за ребёнком, можно услышать запрос о желании попробовать себя в новой сфере. Почему бы и не в кадровой?

Все указанные выше категории получат то, что запрашивают, в нашей индивидуальной программе «Подготовка специалиста кадровой службы. Кадровое делопроизводство компании».