Базовые вопросы оформления трудовых отношений в организации (экспресс-обучение): Вебинар

Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.

• Обязательные ЛНА: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков
• ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах: положение о премировании, положение о найме персонала, положение о проведении аттестации, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции и др.

Прием на работу.

• Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Обязательные и дополнительные условия трудового договора
• Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров
• Пошаговая процедура оформления приема на работу

Перевод работника.

• Виды переводов: постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям
• Пошаговая процедура оформления перевода работника

Увольнение.

• Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя
• Пошаговая процедура увольнения

Отпуск.

• Виды отпусков
• График отпусков. Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск
• Пошаговая процедура оформления отпуска

Ведение табеля учета рабочего времени.

Командировки.

• Пошаговая процедура оформления командировки

Дисциплинарные взыскания.

• Виды взысканий
• Процедура наложения дисциплинарного взыскания
• Снятие дисциплинарного взыскания

Трудовые книжки.

• Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки
• Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа
• Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении
• Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку
• Учет и хранение трудовых книжек
• Внесение изменений в трудовую книжку
• Исправления в трудовой книжке
• Порядок выдачи трудовой книжки
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Личные дела работников.

Журналы регистрации: обязательные и необязательные.

Номенклатура дел кадровой службы.

Хранение и уничтожение кадровой документации.

• Сроки хранения документов
• Экспертиза ценности кадровой документации

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Сертификат об участии в семинаре.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.