Трудовое законодательство и кадровый учет: практические решения для начинающих предпринимателей: Тренинг

I часть  

• Обязательные и рекомендуемые локальные нормативные акты для всех хозяйствующих субъектов: с чего начать и чем закончить? 
• Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях: всегда ли суд на стороне работодателя? Новый федеральный закон о запрете заемного труда в России: коротко о важном. 
• Идеальный трудовой договор: правовые нюансы, типичные ошибки оформления. Стажировка на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе. 
• Срочный трудовой договор: как грамотно обосновать причину и срок? Краткий анализ судебной практики. Выводы и комментарии.  
• Дополнительная работа: как правильно оформить, оплатить и прекратить отношения по инициативе работодателя. 
• Совместительство: особенности заключения, оплаты и прекращения трудовых отношений.  
• Дисциплинарное взыскание как мера ответственности работника. 
• Увольнение работника: как избежать проблем?  
• 7 нестандартных ситуаций при расторжении трудового договора по собственному желанию (инициативе работника); 
• сокращение штата или численности: типичные и нетипичные ошибки; 
• длящийся прогул: как определить дату увольнения и другие сложные нюансы?; 
• систематическое ненадлежащее исполнение трудовых функций: алгоритм действий работодателя; 
• анализ судебной практики и практики инспекционных проверок. 

II часть  

• Рабочее время 
• Особенности оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени (позиция Верховного Суда). 
• График выхода и график сменности: особенности разработки, согласования и утверждения. Нестандартные режимы рабочего времени: что должен знать работодатель? 
• Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: учимся различать. Разъяснения официальных органов (Минтруд, Минфин, Роструд) по отдельным вопросам. 
• График отпусков, как обязательный документ для работодателя и работника 
• Разделение отпуска, отзыв из отпуска, перенос, отказ работника использовать отпуск по графику; документальное оформление. 
• Отпуск с последующим увольнением: как не навредить самим себе? 
• Трудовые книжки: самые опасные ошибки, ведущие к судебным тяжбам. 
• Особенности ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями. 
• Служебные командировки: спорные вопросы документального оформления и оплаты с позиции Минтруда и Роструда (устраняем пробелы и разногласия).  
• Повышение квалификации. Высшее образование по-новому: всегда ли работник имеет право на гарантии от работодателя? 

Предусмотрен авторский раздаточный материал.