Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Специалист по кадрамХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
руб. 8,950.00
за 1 ак. час
История профессиональных стандартов в России (1997-2017 гг.) Кому и зачем нужны профессиональные стандарты, участники проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций, цели и задачи проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций. Неудачный мировой опыт создания национальных систем профессиональных квалификаций за последние 30 лет. Финансирование проекта "Профстандарты", распределение ролей и полномочий между участниками проекта (НСПК, НАРК, ВНИИ труда, Минтруда России, отраслевые СПК).
Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов Кто и зачем разрабатывает профессиональные стандарты. Как разработать и утвердить профессиональный стандарт. Почему при экспертизе профессионального стандарта не проверяется содержание документа. Как пользоваться программно-аппаратным комплексом "Профессиональные стандарты" Минтруда РФ.
Практика работы с профессиональными стандартами Требования нормативных ...
Практика работы с профессиональными стандартами Требования нормативных актов, устанавливающих требования к квалификации работников и разъяснения Минтруда по вопросам применения профессиональных стандартов в коммерческих, государственных и муниципальных организациях. Как пользоваться профессиональными стандартами, обязательно ли использовать профессиональные стандарты, можно ли продолжать пользоваться квалификационными справочниками. Пошаговый алгоритм приведения документов организации в соответствие требованиям к квалификации работников и наименованиям должностей и профессий. Какие действия необходимо предпринять, если квалификация работников не соответствует требованиям нормативных правовых актов. Последствия неисполнения требований к квалификации работников, установленных нормативными правовыми актами.
Независимая оценка квалификации, ЦОКи Нормативная база независимой оценки квалификации. Необязательность прохождения независимой оценки квалификации для работников. Перспективы развития системы НОК. Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ. Нормативная база и перспективы развития. Перспективы национальной системы квалификаций в России Логика формирования нормативной базы, интересы участников проекта, лоббизм, государственные программы, их финансирование и реализация.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения