Актуальные изменения в работе кадровой службы: трудовой договор, оплата труда, отпуска, требования к оформлению кадровых документов, проверки в 2019г: Курсы

1. Основания возникновения трудовых отношений и порядок оформления. Анализ судебной практики. Постановление Пленума Верховного Суда Совета РФ от 29 мая 2018 г. N 15.

• содержание трудового договора, правильные формулировки обязательных условий трудового договора
• формулировка места работы 
• формулировка трудовой функции работника, наименования профессии или должности
• определение условий труда на рабочем месте, требования к их описанию
• определение рабочего времени и режима рабочего времени работника
• правильные формулировки условий оплаты труда работника
• описание гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных для работника
• пошаговый алгоритм оформления трудовых отношений
• правила оформления записей в трудовую книжку и ведения книги учета трудовых книжек
• требования к регистрации трудовых договоров
• правовые последствия аннулирования трудового договора
• требования закона к фактическому допуску к работе, оформление фактического допуска к   работе, последствия
• фактического допуска к работе
• кто является уполномоченным лицом для допуска работника к работе 
• требования к содержанию документов, оформляющих фактический допуск к работе
• размер оплаты труда при фактическом допуске к работе
• правовые последствия незаконного и законного фактического допуска работника к работе
• когда работодатель имеет право заключать с работником гражданско-правовой договор
• главные отличительные признаки трудовых отношений, при наличии которых работодатель   обязан заключить
• трудовой договор
• доказательства трудовых отношений
• отличие договора подряда и договора оказания услуг от трудового договора
• правовые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым договором для   работодателя и для  
• работника
• правила установления и проведения испытания работника
• программа испытательного срока
• правила увольнения работника, не прошедшего испытательный срок
• срочный трудовой договор: правила оформления и расторжения
• изменение условий трудового договора.

2. Вступил в силу стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов - Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016. 

• правила оформления четырех новых реквизитов первичных учетных кадровых документов
• изменения в оформлении 10 старых реквизитов.

3. Труд работников в выходные и праздничные дни должен оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П

4. Разъяснения Конституционного Суда РФ, Минтруда и Роструда в 2017-2018 г. о порядке  предоставления отпусков

• правила составления графика отпусков
• в отпуск не по графику
• деление отпуска на части
• перенос отпуска, в том числе на следующий год
• предоставление отпуска за первый и последующие годы работы
• правила компенсации за неиспользованный отпуск
• сложные вопросы по отпускам совместителям
• болезнь во время отпуска и непосредственно перед отпуском
• сгорают ли отпуска по российскому законодательству.

5. Обзор судебной практики за 2018 г. по спорам, связанным с новым правилами оплаты труда.

6. Правительство одобрило программу перехода к электронным трудовым книжкам с 1.01.2020.

7. С июля ГИТ использует чек-листы для всех плановых проверок-Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080

• 107 чек-листов для плановых проверок
• Внеплановые проверки

8. Актуальная судебная практика

На курсе дается полный обзор изменений по оформлению кадровых документов по основным кадровым процедурам: практические вопросы, сложные случаи, типичные ошибки при инспекционных проверках, исправление допущенных ошибок.